SAIU EDITAL! Concurso da Prefeitura com mais de 100 vagas e iniciais de até R$6,2 mil foi divulgado

A administração municipal acaba de divulgar a abertura de um novo concurso público. Com um total de 105 oportunidades distribuídas em diversas áreas, o certame da Prefeitura surge como uma chance para quem busca crescimento profissional no setor público.

Este processo de seleção se destaca pela variedade de cargos ofertados, abrangendo desde posições que exigem apenas alfabetização até aquelas que requerem formação superior. As remunerações iniciais podem chegar a R$ 6.284,55.

Panorama geral do concurso

O concurso público promovido pela Prefeitura representa uma oportunidade ímpar para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Com um total de 105 vagas em aberto, o certame visa preencher posições estratégicas na administração municipal, contribuindo para o aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. Ademais, as remunerações variam de R$ 1.412,00 a R$ 6.284,55, e as cargas horárias de trabalho propostas variam de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

Cargos disponíveis e requisitos

O concurso da Prefeitura oferece diversas oportunidades, atendendo a diferentes perfis profissionais e níveis de formação. Vejamos em detalhes os cargos disponíveis e seus respectivos requisitos:

Auxiliar de Serviços Gerais

• Escolaridade: Alfabetizado
• Atribuições: Realizar tarefas de limpeza e conservação de ambientes públicos
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 1.412,00

Coletor de Entulho

• Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
• Atribuições: Coletar e transportar resíduos e entulhos das vias públicas
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 1.500,00

Coveiro

• Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
• Atribuições: Realizar sepultamentos e manutenção de cemitérios municipais
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 1.600,00

Motorista

• Escolaridade: Ensino Fundamental completo
• Requisito adicional: CNH categorias D ou E
• Atribuições: Conduzir veículos oficiais para transporte de pessoas e cargas
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 2.000,00

Operador de Máquina

• Escolaridade: Ensino Fundamental completo
• Requisito adicional: CNH categoria C e experiência comprovada
• Atribuições: Operar máquinas pesadas em obras e serviços municipais
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 2.500,00

Operário

• Escolaridade: Alfabetizado
• Atribuições: Executar tarefas manuais diversas em obras e serviços públicos
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 1.412,00

Pedreiro

• Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
• Requisito adicional: Experiência comprovada na função
• Atribuições: Realizar trabalhos de alvenaria e construção em obras municipais
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 2.200,00

Assistente de RH

• Escolaridade: Ensino Médio completo
• Requisito adicional: Curso técnico em Recursos Humanos
• Atribuições: Auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos
• Jornada: 40 horas semanais
• Salário inicial: R$ 2.800,00

Esta variedade de cargos reflete a necessidade da prefeitura em fortalecer diferentes áreas da administração municipal. Desde funções operacionais até posições técnicas, o concurso oferece oportunidades para candidatos com diversos níveis de formação e experiência profissional.

É importante ressaltar que, além dos requisitos específicos mencionados, todos os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e estar em dia com suas obrigações eleitorais e militares (quando aplicável). A comprovação de escolaridade e, quando exigido, o registro em conselho de classe, são fundamentais para a efetivação no cargo.

Processo de inscrição

O processo de inscrição para o concurso da Prefeitura de Engenheiro Caldas, localizada no estado de Minas Gerais, terá as inscrições abertas por um período de um mês, iniciando-se em 17 de dezembro e encerrando-se em 16 de janeiro de 2025.

Modalidades de inscrição

Para atender às diferentes necessidades dos candidatos, a prefeitura disponibilizou duas modalidades de inscrição:

1. Inscrição Presencial: Os interessados podem realizar sua inscrição diretamente na sede da Prefeitura de Engenheiro Caldas. Esta opção é ideal para aqueles que preferem o atendimento pessoal ou que possam ter dificuldades de acesso à internet.
2. Inscrição Online: Para maior comodidade, as inscrições também podem ser efetuadas através do site oficial da Gazzinelli, empresa responsável pela organização do concurso. Esta modalidade permite que os candidatos se inscrevam de qualquer lugar, a qualquer momento, dentro do prazo estabelecido.

Taxas de inscrição

As taxas de inscrição foram estabelecidas de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo:

• Cargos de nível fundamental: R$ 70,00
• Cargos de nível médio: R$ 120,00
• Cargos de nível superior: R$ 180,00

Isenção da taxa de inscrição

Visando garantir a inclusão de candidatos em situação de vulnerabilidade econômica, a prefeitura estabeleceu um período para solicitação de isenção da taxa de inscrição. Este período será de 17 a 19 de dezembro, permitindo que candidatos que atendam aos critérios estabelecidos no edital possam pleitear a gratuidade.

Para solicitar a isenção, os candidatos devem apresentar documentação comprobatória de sua situação socioeconômica, conforme especificado no edital do concurso. É fundamental que os interessados fiquem atentos aos prazos e requisitos para não perderem esta oportunidade.

Etapas do processo de seleção

O concurso da Prefeitura de Engenheiro Caldas foi estruturado de forma a avaliar de maneira abrangente as habilidades e conhecimentos dos candidatos. Veja a seguir detalhadamente cada uma dessas etapas:

1. Prova objetiva

A prova objetiva é a etapa inicial e eliminatória do concurso, sendo obrigatória para todos os cargos. Esta fase visa avaliar os conhecimentos teóricos dos candidatos em diversas áreas relevantes para o desempenho das funções públicas.

Data de Realização: A prova objetiva está prevista para ocorrer no dia 16 de fevereiro de 2025.

Conteúdo da Prova: O conteúdo programático abrange as seguintes áreas:

• Língua Portuguesa
• Matemática
• Informática
• Conhecimentos Gerais
• Conhecimentos Específicos (relacionados a cada cargo)

Formato: A prova será composta por questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada.

Critérios de Aprovação: Os candidatos deverão atingir uma pontuação mínima estabelecida no edital para serem considerados aprovados nesta etapa e prosseguirem no concurso.

2. Prova de títulos

Para cargos de nível superior, haverá uma etapa adicional de avaliação de títulos. Esta fase tem caráter classificatório e visa valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.

Documentos Avaliados:

• Diplomas de pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado)
• Certificados de cursos de aperfeiçoamento na área
• Comprovantes de experiência profissional relevante

Os candidatos aprovados na prova objetiva deverão apresentar seus títulos conforme as instruções e prazos estabelecidos no edital.

3. Prova prática

Para cargos específicos que exigem habilidades técnicas ou operacionais, como Motorista, Operador de Máquina e Pedreiro, será realizada uma prova prática. Esta etapa tem caráter eliminatório e classificatório.

Objetivo: Avaliar as habilidades práticas dos candidatos no desempenho das funções específicas do cargo.

Critérios de Avaliação: Serão observados aspectos como destreza, conhecimento técnico, segurança na execução das tarefas e eficiência.

4. Avaliação médica

Os candidatos aprovados nas etapas anteriores e classificados dentro do número de vagas passarão por uma avaliação médica. Esta etapa visa verificar as condições de saúde dos candidatos para o exercício das funções do cargo.

Exames: Poderão ser solicitados exames médicos específicos, conforme as exigências de cada cargo.

5. Investigação social

Para alguns cargos, principalmente aqueles ligados à segurança ou que lidam com informações sensíveis, poderá ser realizada uma investigação social dos candidatos.

Objetivo: Avaliar a conduta social, moral e profissional do candidato, visando assegurar a idoneidade necessária para o exercício da função pública.

6. Curso de formação

Dependendo do cargo, os candidatos aprovados nas etapas anteriores poderão ser submetidos a um curso de formação específico.

Finalidade: Preparar os futuros servidores para as particularidades e desafios do cargo, fornecendo conhecimentos práticos e teóricos essenciais para o desempenho de suas funções.