COMEÇA AMANHÃ! Processo Seletivo abre VAGAS exclusivamente para o cargo de Motorista – Salários de até R$ 2.836,30

Veja os detalhes da seleção!

A prefeitura municipal anunciou a abertura de um processo seletivo com foco exclusivo na contratação de profissionais para o cargo de motorista. Os salários ofertados chegam a R$ 2.836,30. A iniciativa representa uma excelente oportunidade para aqueles que buscam estabilidade e crescimento profissional no setor público.

O certame, que tem início previsto para amanhã, destaca-se pela sua especificidade, contemplando apenas funções relacionadas à condução de veículos. Entre as posições disponíveis, encontram-se uma vaga para motorista geral e três para motorista de transporte escolar.

Detalhes das vagas e requisitos

O processo seletivo da prefeitura municipal estabelece critérios claros para os candidatos interessados em participar. As exigências variam de acordo com a função pretendida, mas compartilham alguns pontos em comum:

Motorista geral

  • Escolaridade mínima: Ensino Fundamental completo
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH): Categoria “C” ou superior
  • Experiência comprovada na função
  • Jornada de trabalho: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 1.494,17

Motorista de transporte escolar

  • Escolaridade mínima: Ensino Fundamental completo
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH): Categoria “D”
  • Curso específico para transporte escolar
  • Experiência mínima de 2 anos na função
  • Jornada de trabalho: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 2.836,30

É importante ressaltar que, além desses requisitos básicos, os candidatos devem estar atentos a outras exigências específicas que podem ser encontradas no edital completo do processo seletivo.

Processo de inscrição

As inscrições para o processo seletivo da prefeitura seguem um calendário bem definido, com um período relativamente curto para a efetivação das candidaturas. Os interessados devem ficar atentos às seguintes informações:

  • Período de inscrições: De 31 de janeiro a 3 de fevereiro de 2025
  • Horário de atendimento: Das 7h30 às 11h e das 13h às 15h
  • Local: Sede da Prefeitura Municipal
  • Endereço: Avenida Erva Mate, nº 650, Centro, Laguna Carapã – MS

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, o que requer que os candidatos se organizem para comparecer à sede da prefeitura dentro do prazo estipulado. É aconselhável que os interessados reúnam toda a documentação necessária com antecedência, evitando contratempos de última hora.

Documentação necessária

Para efetivar a inscrição no processo seletivo, os candidatos devem apresentar uma série de documentos que comprovem sua elegibilidade para as vagas ofertadas. A lista de documentos inclui, mas não se limita a:

  1. Documento de identidade com foto (RG ou CNH)
  2. CPF
  3. Comprovante de residência atualizado
  4. Certificado de conclusão do Ensino Fundamental
  5. Carteira Nacional de Habilitação na categoria exigida para o cargo
  6. Comprovantes de experiência profissional
  7. Certificado do curso de transporte escolar (para candidatos à vaga de motorista escolar)
  8. Currículo atualizado

É fundamental que os candidatos verifiquem no edital a lista completa de documentos exigidos, pois a falta de qualquer um deles pode resultar na não homologação da inscrição.

Etapas do processo seletivo

De acordo com o edital, o processo seletivo da prefeitura de Laguna Carapã, no estado do Mato Grosso, foi estruturado de forma a avaliar as competências e experiências dos candidatos de diferentes formas. As etapas previstas incluem:

  1. Análise curricular
  2. Avaliação de títulos e experiência profissional
  3. Possível entrevista (a critério da comissão organizadora)

A análise curricular será a principal ferramenta de avaliação, onde serão considerados aspectos como formação acadêmica, cursos complementares e, principalmente, a experiência profissional na área de atuação. Os candidatos devem estar preparados para comprovar todas as informações fornecidas em seus currículos.

Critérios de avaliação

A comissão responsável pelo processo seletivo estabeleceu critérios objetivos para a avaliação dos candidatos. Estes critérios visam garantir a seleção dos profissionais mais qualificados para as funções oferecidas. Alguns dos pontos que serão considerados incluem:

  • Tempo de experiência na função de motorista
  • Cursos de aperfeiçoamento na área de transporte
  • Histórico de infrações de trânsito
  • Conhecimento das rotas e particularidades do município
  • Habilidade em lidar com o público, especialmente crianças (no caso de motorista escolar)
Candidata lendo o edital do processo seletivo da Prefeitura de Laguna Carapã - MS.
Detalhes do processo seletivo da Prefeitura de Laguna Carapã – MS. Imagem: Freepik

Prazos e resultados

O cronograma do processo seletivo da Prefeitura de Laguna Carapã – MS prevê uma série de datas importantes que os candidatos devem acompanhar:

  • Divulgação da lista de inscrições homologadas: 5 de fevereiro de 2025
  • Período de recursos contra indeferimento de inscrições: 6 e 7 de fevereiro de 2025
  • Resultado final da análise curricular: 12 de fevereiro de 2025
  • Prazo para recursos contra o resultado: 13 e 14 de fevereiro de 2025
  • Homologação final do processo seletivo: 18 de fevereiro de 2025

Os resultados serão divulgados no site oficial da Prefeitura de Laguna Carapã e nos murais da sede administrativa. É responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações referentes ao processo seletivo.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das vagas iniciais, os candidatos aprovados poderão ser convocados durante esse período, caso surjam novas oportunidades.

Regime de contratação

Os candidatos aprovados e convocados serão contratados sob o regime de contratação temporária, conforme legislação municipal vigente. As principais características desse regime incluem:

  • Contrato por tempo determinado
  • Direitos trabalhistas assegurados pela CLT
  • Possibilidade de renovação do contrato, dependendo do desempenho e da necessidade da administração

Atribuições dos cargos

As funções de motorista e motorista de transporte escolar possuem responsabilidades específicas que os candidatos devem conhecer:

Motorista geral

  • Conduzir veículos oficiais para transporte de passageiros e cargas
  • Realizar manutenção básica dos veículos
  • Verificar as condições dos veículos antes das viagens
  • Preencher relatórios de utilização do veículo
  • Auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais

Motorista de transporte escolar

  • Transportar alunos da rede municipal de ensino
  • Zelar pela segurança dos estudantes durante o trajeto
  • Cumprir rigorosamente os horários e rotas estabelecidos
  • Manter o veículo em perfeitas condições de higiene e segurança
  • Comunicar à direção da escola qualquer ocorrência relevante

Os candidatos devem estar preparados para assumir todas essas responsabilidades caso sejam aprovados e convocados.

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