Confira 7 dicas IMPERDÍVEIS para conquistar o primeiro emprego

Entrar no mercado de trabalho é importante para muitos jovens. Por isso, uma boa orientação é essencial. Gabriel Gatto, especialista em RH com mais de 16 anos de experiência, compartilha 7 dicas para ajudar quem busca o primeiro emprego.

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7 dicas para conquistar o sonhado primeiro emprego

1. Autoavaliação de habilidades e interesses:
   • Antes de buscar o primeiro emprego, é crucial entender suas próprias habilidades, interesses e valores.
   • Essa autoavaliação ajuda a direcionar sua jornada profissional.
2. Desenvolvimento de Networking:
   • Mesmo no início da carreira, é importante construir uma rede de contatos.
   • Família, amigos, professores e especialistas próximos podem ser úteis nesse processo.
   • Participar de eventos e usar plataformas online são estratégias para expandir o networking.
3. Elaboração de currículo:
   • Um currículo atrativo é claro, objetivo e adaptado à vaga desejada.
   • Destacar habilidades e experiências relevantes é fundamental.
   • Um resumo conciso de projetos anteriores, sejam acadêmicos ou sociais, é recomendado.
4. Preparação para entrevistas:
   • Praticar entrevistas ajuda a transmitir confiança e responder de forma coerente.
   • Simulações com pessoas de confiança, como pais ou amigos, são úteis nesse processo.
5. Demonstração de proatividade:
   • Mostrar disposição para aprender e contribuir é essencial.
   • Envolvimento em projetos voluntários, cursos extracurriculares e outras atividades demonstram iniciativa e dedicação.
6. Uso estratégico das redes sociais:
   • Manter uma imagem profissional nas redes sociais é crucial, pois muitas empresas as avaliam.
   • Evitar publicações controversas ou inadequadas é importante.
   • Utilizar o LinkedIn para seguir especialistas, interagir em publicações e posicionar-se profissionalmente é recomendado.
7. Persistência e paciência:
   • Não desanimar diante de eventuais rejeições é fundamental.
   • O caminho para o primeiro emprego pode ser desafiador, mas é importante manter a perseverança e acreditar em si mesmo.

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Como ir bem em uma entrevista de emprego?

1. Não minta para esconder defeitos:
   • Mentir ou exagerar durante uma entrevista de emprego é arriscado, pois os recrutadores são treinados para detectar tais falsidades.
   • Eles têm experiência em identificar inconsistências e pequenas distorções nas informações apresentadas.
2. Fale da sua carreira e, se não tiver experiência, cite outras situações:
   • Antes da entrevista, é recomendável refletir sobre momentos relevantes da sua vida profissional.
   • Selecionar de 5 a 10 situações permite analisar o papel desempenhado, as lições aprendidas e os desafios enfrentados.
   • Essa preparação é especialmente útil para entrevistas baseadas em competências, onde são feitas perguntas sobre experiências passadas, como trabalhar sob pressão ou liderar equipes.
3. Preste atenção no seu vestuário:
   • Escolha roupas adequadas à sua área de atuação, mantendo um visual cuidado e confortável.
   • Cores neutras e formas simples são recomendadas, evitando exageros que possam parecer inadequados.
4. Observe a sua linguagem corporal:
   • Desde o momento em que chega à empresa, sua linguagem corporal está sendo observada.
   • Gentileza e educação são importantes em todas as interações, incluindo a recepção.
5. Demonstre interesse:
   • Pesquisar sobre a empresa é essencial para responder perguntas sobre motivos para trabalhar lá.
   • O entrevistador quer saber se os valores do candidato estão alinhados com os da empresa, não apenas se ele é um consumidor da marca.
6. Faça boas perguntas:
   • Além de responder perguntas, fazer perguntas bem pensadas demonstra interesse e preparação.
   • Evite perguntas que poderiam ser respondidas com uma simples pesquisa online.
7. Utilize o método “estrela”:
   • Apresente suas realizações profissionais utilizando a técnica STAR (Situação-Tarefa-Ação-Resultado) para destacar seus sucessos de forma estruturada.
8. Termine as falas com chave de ouro:
   • Conclua suas respostas de forma positiva, destacando conquistas ou resultados bem-sucedidos.
   • Isso ajuda a direcionar a conversa para aspectos positivos do seu histórico profissional.
9. Demonstre capacidade de raciocínio lógico:
   • Algumas empresas fazem perguntas incomuns para testar o raciocínio lógico dos candidatos.
   • É importante demonstrar habilidade em estruturar pensamentos e chegar a uma resposta lógica, mesmo que não seja a correta.
10. Mostre disposição para responder as perguntas:
    • Algumas perguntas aparentemente absurdas são feitas para observar a reação do candidato.
    • Ter bom humor e disposição para responder demonstra adaptabilidade e capacidade de lidar com situações inesperadas.

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