Correios: qual é o salário de um atendente comercial?

A carreira de atendente comercial nos Correios tem despertado interesse de muitos brasileiros em busca de estabilidade e boas condições de trabalho no serviço público. Um dos principais destaques é a remuneração oferecida pela empresa, que inclui não apenas o salário base, mas também uma série de benefícios adicionais. Descubra a seguir qual é o salário de um atendente comercial dos Correios, além de outras informações sobre a carreira.

Salário inicial do atendente comercial

O salário inicial de um atendente comercial nos Correios é um dos aspectos mais importantes para quem deseja ingressar na carreira. De acordo com informações divulgadas pela própria empresa, o valor base para quem inicia nessa função é de R$ 2.429,25. Esta quantia serve como ponto de partida para a carreira, sendo passível de aumentos conforme o tempo de serviço e progressões funcionais.

Progressão salarial e teto remuneratório

Uma das vantagens de seguir carreira nos Correios é a possibilidade de crescimento salarial ao longo do tempo. O plano de carreira da empresa prevê aumentos graduais que podem levar o profissional a atingir patamares mais elevados de remuneração.

O teto salarial para a categoria de atendente comercial pode chegar a R$ 6.180,05. Este valor representa o máximo que um profissional nesta função pode alcançar em termos de salário base, sem considerar adicionais e benefícios. A progressão até este teto depende de fatores como tempo de serviço, desempenho e capacitações adicionais realizadas pelo funcionário.

Benefícios adicionais

Além do salário base, os atendentes comerciais dos Correios têm direito a uma série de benefícios que complementam sua remuneração total. Veja alguns dos principais benefícios:

Vale-Alimentação

Um dos benefícios mais expressivos é o vale-alimentação. O valor diário deste auxílio é de R$ 50,93 por dia trabalhado. Considerando um mês com 22 dias úteis, isso totaliza R$ 1.120,46. Em meses com 26 dias úteis, o valor pode chegar a R$ 1.324,18.

Auxílio-Creche

Para funcionários com filhos pequenos, os Correios oferecem um auxílio-creche no valor de R$ 714,72.

Plano de Previdência Complementar

A empresa disponibiliza um plano de previdência complementar, que permite ao funcionário fazer contribuições adicionais para garantir uma aposentadoria mais confortável no futuro.

Plano de Saúde

Os atendentes comerciais também têm acesso a um plano de saúde oferecido pela empresa.

Vai ter concurso Correios para atendente comercial?

Para aqueles que almejam ingressar na carreira de atendente comercial dos Correios, é importante estar atento às perspectivas de novos concursos. Informações sobre a possibilidade de um novo certame foram divulgadas pelo superintendente da companhia em Brasília, Paulo Henrique Soares de Moura.

O cargo de atendente comercial não foi contemplado no último concurso dos Correios, realizado em 2024, que ofereceu vagas para níveis médio e superior em outras funções.

Esta ausência gerou críticas por parte dos sindicatos que representam os funcionários, indicando uma possível demanda reprimida por profissionais nesta área.

O que faz o atendente comercial dos Correios?

Para compreender melhor o valor da remuneração oferecida, é importante conhecer as responsabilidades associadas ao cargo de atendente comercial nos Correios.

Algumas das principais atribuições incluem:

• Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e serviços do portfólio da empresa.
• Receber, registrar e encaminhar reclamações e sugestões dos clientes aos canais competentes.
• Executar procedimentos para responder às demandas da clientela.
• Fornecer subsídios para tomada de decisão e atender aos padrões de qualidade da empresa.

Estas responsabilidades exigem habilidades como boa comunicação, organização e capacidade de lidar com o público.

Comparativo com outros cargos nos Correios

Para contextualizar o salário do atendente comercial, é interessante compará-lo com outras funções dentro dos Correios. Por exemplo, no último concurso realizado pela empresa:

• Carteiros: salário inicial de R$ 2.429,26, com possibilidade de evolução para até R$ 6.180,05.
• Cargos de nível superior: remuneração inicial de R$ 6.872,48, podendo alcançar até R$ 26 mil nos níveis mais avançados.