“Discriminar” ou “descriminar”? Qual a diferença?

No contexto da língua portuguesa, certas palavras parecidas podem gerar confusão quanto ao seu significado e uso correto. Um exemplo clássico disso é a distinção entre “discriminar” e “descriminar”. Embora possam soar semelhantes, esses termos têm significados completamente distintos e são empregados em contextos diferentes. As duas grafias estão corretas? Elas possuem o mesmo significado?

O que significa “Discriminar”?

O verbo “discriminar” é utilizado para descrever a ação de distinguir, separar ou diferenciar algo ou alguém com base em critérios específicos. Esses critérios podem incluir características como raça, gênero, religião, origem étnica, entre outros. No entanto, seu uso mais comum está associado a uma conotação negativa, indicando tratamento desigual ou injusto com base nessas diferenças percebidas.

Exemplos de uso de “discriminar”:

1. “A discriminação racial é uma violação dos direitos humanos.”
2. “O empregador não pode discriminar os funcionários com base em sua orientação sexual.”
3. “Ela foi vítima de discriminação no ambiente de trabalho devido à sua religião.”

O que significa “Descriminar”?

Por outro lado, o verbo “descriminar” possui um significado distinto e menos frequente no uso cotidiano. “Descriminar” significa retirar ou anular uma discriminação que estava estabelecida anteriormente. Esse processo implica remover uma acusação, uma pena legal ou qualquer forma de tratamento discriminatório que tenha sido aplicado erroneamente a alguém.

Exemplos de uso de “descriminar”:

1. “O advogado conseguiu descriminar o réu, provando sua inocência no tribunal.”
2. “A nova legislação visa descriminar determinados tipos de penalidades injustas.”
3. “Eles decidiram descriminar as políticas discriminatórias presentes na empresa.”

Principais Diferenças entre “Discriminar” e “Descriminar”

Para entender melhor a distinção entre esses termos:

• “Discriminar” envolve a ação de distinguir/separar. Pode ainda referir-se ao ato de tratar alguém de maneira desigual com base em características específicas, muitas vezes resultando em injustiças ou preconceitos.
• “Descriminar”, por outro lado, refere-se ao ato de anular ou remover uma culpa ou condenação que estava aplicada, restaurando a igualdade e a justiça. No Brasil, é pouco utilizado, sendo mais frequente utilizar seus sinônimos:
  • Descriminalizar;
  • Absolver;
  • Inocentar;
  • Perdoar.

Como Usar Corretamente na Prática

Ao redigir textos ou comunicar-se verbalmente, é essencial usar esses verbos de maneira precisa para evitar mal-entendidos. Aqui estão algumas dicas práticas:

1. Contexto e Intenção: Considere o contexto em que você está utilizando o termo. Se sua intenção é descrever uma prática injusta de tratamento desigual, use “discriminar”. Se você está falando sobre a remoção de uma acusação ou pena, utilize “descriminar”.
2. Revisão e Clareza: Revise seu texto para garantir que o verbo escolhido transmita claramente a mensagem desejada. Verifique se o uso de “discriminar” ou “descriminar” está alinhado com o significado que você pretende expressar.
3. Exemplos Contextualizados: Sempre que possível, ilustre o uso de cada termo com exemplos que sejam relevantes e compreensíveis para o público-alvo do seu texto.

Em síntese:

Em resumo, embora “discriminar” e “descriminar” possam parecer semelhantes à primeira vista, suas definições e aplicações são bastante distintas. “Discriminar” refere-se à ação de diferenciar ou tratar alguém de maneira injusta com base em características pessoais, enquanto “descriminar” significa retirar uma discriminação pré-existente. Ao compreender essas diferenças e utilizar os termos corretamente, você contribui para uma comunicação mais precisa e eficaz, promovendo o entendimento claro e apropriado na utilização da língua portuguesa.