É AMANHÃ! Concurso Guarda Municipal encerra inscrições NESTA QUARTA (19/03) – Salário e adicional

As provas do concurso Guarda Municipal serão aplicadas em maio!

Concursos para a Guarda Municipal são uma excelente oportunidade para aqueles que desejam ingressar no serviço público. Mas, atenção: há uma oportunidade que está prestes a encerrar suas inscrições. Com vagas destinadas à formação de cadastro reserva, este concurso é uma chance imperdível para quem busca estabilidade e um bom salário. O edital já foi publicado e as inscrições estão abertas até amanhã, 19 de março, então é hora de se inscrever e se preparar. Veja todos os detalhes a seguir!

Detalhes do concurso Guarda Municipal

O concurso Guarda Municipal oferece uma remuneração inicial de R$ 1.518,00, além de um adicional de risco de vida. Para se candidatar, é necessário ter o ensino médio completo, o que torna a oportunidade acessível a um grande número de candidatos.

Vagas e remuneração

  • Cargo: Guarda Civil Municipal
  • Vagas: Cadastro Reserva
  • Salário: R$ 1.518,00 + adicional risco de vida

Datas importantes

É fundamental estar atento às datas relacionadas ao concurso Guarda Municipal. Aqui estão as principais:

  • Início das inscrições: 28 de fevereiro
  • Fim das inscrições: 19 de março
  • Data da prova: 4 de maio

Etapas do concurso Guarda Municipal

Além da prova objetiva, os candidatos passarão por outras etapas que são eliminatórias. Confira as etapas que você deverá enfrentar:

  • Exames Médicos: Avaliação de saúde para todos os candidatos.
  • Investigação Social: Análise da vida pregressa dos candidatos.
  • Prova de Aptidão Física: Testes de condicionamento físico.
  • Avaliação Psicológica: Para garantir que o candidato possui o perfil adequado para a função.

Estrutura da prova

Os candidatos serão avaliados através de uma prova objetiva, que terá duração de 3 horas. Essa prova contará com questões de múltipla escolha, abrangendo diversas disciplinas.

Conteúdos da prova

A prova objetiva incluirá questões sobre:

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Noções de Direito Administrativo e Constitucional
  • Matemática
  • Conhecimentos sobre o Município
  • Conhecimentos Específicos

O candidato deverá obter, no mínimo, 50% de acertos para ser considerado aprovado. Portanto, uma boa preparação é de fundamental importância.

Pessoa corrigindo e revisando um conteúdo de estudo, utilizando caneta vermelha para marcar as correções.
A preparação para a prova exige dedicação. A revisão de conteúdo é uma etapa fundamental para garantir um bom desempenho no concurso da Guarda Municipal de Tianguá. Imagem: Freepik

Preparação para a prova

Para se destacar no concurso Guarda Municipal de Tianguá no estado do Ceará (CE), é importante dedicar tempo aos estudos. Aqui estão algumas dicas para uma preparação eficaz:

  1. Elabore um cronograma de estudos: Defina horários específicos para estudar cada matéria.
  2. Utilize materiais de qualidade: Busque livros, apostilas e cursos online que abordem os conteúdos exigidos.
  3. Pratique com questões anteriores: Resolver provas de concursos passados pode ajudar a familiarizar-se com o estilo de perguntas.
  4. Simulados: Realizar simulados pode ser uma excelente maneira de medir seu conhecimento e melhorar o tempo de resposta.

Período de inscrição

As inscrições para o concurso estão abertas desde 28 de fevereiro e vão até 19 de março. Os interessados devem se apressar, pois o prazo está se esgotando.

De acordo com o edital, a taxa de inscrição é de R$ 100,00, e o pagamento deve ser realizado dentro do prazo estipulado.

Como se inscrever?

Para se inscrever no concurso Guarda Municipal de Tianguá, o candidato deve acessar o site da banca organizadora, o Instituto Consulpam. É importante seguir todos os passos indicados no site para garantir que a inscrição seja realizada corretamente.

  1. Acesse o site do Instituto Consulpam.
  2. Localize a seção do concurso Guarda Municipal de Tianguá.
  3. Preencha o formulário de inscrição.
  4. Efetue o pagamento da taxa de R$ 100,00.

Requisitos para a contratação

O candidato deverá atender a todos os critérios estabelecidos abaixo, no momento da contratação:

  • Cumprir as exigências do edital, ser aprovado no concurso público atual e ser considerado apto após passar pelos exames médicos exigidos para a contratação.
  • Possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa e, se for português, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento dos direitos políticos, conforme § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
  • Estar com os direitos civis e políticos em pleno exercício.
  • Apresentar certificado de reservista, dispensa de incorporação ou de alistamento militar, no caso de candidatos do sexo masculino.
  • Estar regularizado com as obrigações civis e eleitorais.
  • Ter pelo menos 18 anos completos na data da contratação.
  • Demonstrar aptidão física e mental para desempenhar as funções do cargo. O exame médico admissional avaliará a capacidade física e mental do candidato para exercer as atividades descritas no cargo.
  • Cumprir, até o momento da contratação, todos os requisitos necessários para assumir o cargo, conforme Anexo I.
  • Não ter sido penalizado no exercício de função pública por infrações incompatíveis com a contratação em cargo público, conforme a Lei Federal n.º 8.429, de 02 de junho de 1992.
  • Não ter sido envolvido em processo administrativo e/ou ético com condenação transitada em julgado.
  • Não ter antecedentes criminais que impeçam a assunção do cargo público, provenientes de sentença transitada em julgado, ou ter cumprido integralmente as penas determinadas.
  • Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo público, salvo para cargos acumuláveis conforme os artigos da Constituição Federal, art. 37, alíneas “a”, “b” e “c”, incluindo a compatibilidade de horários.
  • Não ter sido demitido por justa causa pela Administração Municipal devido a infração cometida durante o exercício de suas funções.
  • Conhecer, atender e concordar com as condições estabelecidas no edital.
  • Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo, nem estar em idade para aposentadoria compulsória.
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