É HOJE! Novo Processo Seletivo com VAGAS para Assistente Administrativo, Pedagogo, Vigia, Professor e outros cargos ABRE INSCRIÇÕES nesta terça (11)

Se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, fique atento! As inscrições para o novo processo seletivo começam hoje (11), oferecendo vagas para diversos cargos, incluindo Assistente Administrativo, Pedagogo, Vigia, Professor, entre outros.

A seleção visa preencher postos em diferentes áreas, proporcionando estabilidade e bons benefícios aos candidatos aprovados. Confira abaixo todos os detalhes, os requisitos para participação e como garantir sua inscrição dentro do prazo!

Detalhes do processo seletivo

O certame em questão visa preencher um total de 330 vagas, distribuídas entre diversos cargos na área da educação. Além das vagas imediatas, o processo também prevê a formação de cadastro reserva, ampliando as oportunidades para os candidatos aprovados.

Esta seleção tem como objetivo a contratação temporária de profissionais, atendendo às necessidades urgentes da rede municipal de ensino.

Entre as vagas ofertadas, destacam-se vagas para professores de diferentes disciplinas e níveis de ensino, pedagogos, monitores escolares, assistentes administrativos, vigias, auxiliares de serviços gerais e merendeiros.

Distribuição das vagas

A distribuição das vagas foi planejada para atender às necessidades específicas de cada área do sistema educacional municipal. Veja em detalhes como as oportunidades estão divididas:

• Professor de Educação Infantil: 50 vagas
• Professor de Ensino Fundamental – Séries Iniciais: 52 vagas
• Professor de Língua Portuguesa – Séries Finais: 17 vagas
• Professor de Matemática – Séries Finais: 32 vagas
• Professor de Ciências Naturais – Séries Finais: 12 vagas
• Professor de Geografia – Séries Finais: 12 vagas
• Professor de História – Séries Finais: 12 vagas
• Professor de Língua Inglesa – Séries Finais: 12 vagas
• Professor de Educação Física: 12 vagas
• Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE): 22 vagas
• Pedagogo: 12 vagas
• Monitor Escolar: 22 vagas
• Assistente Administrativo: 12 vagas
• Vigia: 21 vagas
• Auxiliar de Serviços Gerais: 18 vagas
• Merendeiro: 12 vagas

É importante ressaltar que, dentro deste quantitativo, estão incluídas vagas reservadas para candidatos que se enquadram em condições específicas, como pessoas com deficiência (PCD), conforme detalhado no edital do processo seletivo.

Requisitos e remuneração

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a requisitos específicos de escolaridade, que variam de acordo com o cargo pretendido. De modo geral, as posições exigem formação de nível médio ou superior, dependendo da área de atuação.

Escolaridade exigida

• Para cargos de professor: Ensino Superior completo na área específica de atuação
• Para cargo de pedagogo: Ensino Superior em Pedagogia
• Para cargos administrativos e de apoio: Ensino Médio completo

Remuneração e carga horária

Os profissionais contratados por meio deste processo seletivo receberão salários que variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.433,88, de acordo com o cargo e a jornada de trabalho. A carga horária semanal pode variar de 20 a 40 horas, dependendo da função exercida.

Processo de inscrição

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Boa Vista do Ramos, Amazonas (AM) estarão abertas por um período de três dias, iniciando-se no dia 11 de fevereiro e encerrando-se às 23h59 do dia 13 de fevereiro de 2025.

O procedimento de inscrição será realizado prioritariamente de forma online, através de um formulário disponibilizado no site oficial da prefeitura.

Inscrições presenciais

Prevendo possíveis dificuldades técnicas, a organização do processo seletivo estabeleceu uma alternativa para inscrições presenciais. Em caso de falha generalizada na conexão de internet do município, os interessados poderão realizar suas inscrições pessoalmente na Escola Municipal Professora Norma Silva de Oliveira, localizada na Rua Graciliano Farias, nº 350, no Centro da cidade de Boa Vista do Ramos, Amazonas (AM) .

Gratuidade das inscrições

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Boa Vista do Ramos são gratuitas.

Etapas do processo seletivo da prefeitura

O processo seletivo da Prefeitura de Boa Vista do Ramos terá as seguintes etapas:

Para professores

Os candidatos às vagas de professor serão avaliados através de duas etapas:

1. Prova de Desempenho Didático: Esta etapa visa avaliar as habilidades pedagógicas e o domínio do conteúdo específico da área de atuação do candidato.
2. Avaliação Curricular: Nesta fase, serão analisadas as qualificações acadêmicas e a experiência profissional dos candidatos.

Para pedagogos

Os candidatos ao cargo de pedagogo passarão por um processo de seleção composto por duas etapas:

1. Avaliação Curricular: Análise das qualificações acadêmicas e experiência profissional na área pedagógica.
2. Entrevista: Etapa destinada a avaliar as competências interpessoais e o alinhamento do candidato com as necessidades específicas da função.

Para demais cargos

Para os cargos de monitor escolar, assistente administrativo, vigia, auxiliar de serviços gerais e merendeiro, o processo de seleção será baseado na análise curricular, considerando a formação e a experiência profissional dos candidatos.

Critérios de classificação

A classificação final dos candidatos será determinada com base no desempenho obtido nas etapas de seleção específicas para cada cargo. Os critérios detalhados de pontuação e classificação estão disponíveis no edital do processo seletivo, que deve ser consultado pelos candidatos para uma compreensão completa do sistema de avaliação.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo da Prefeitura de Boa Vista do Ramos terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Esta duração permite que a administração municipal possa convocar os candidatos aprovados de acordo com a necessidade, ao longo deste período.

Além disso, o edital prevê a possibilidade de prorrogação da validade do processo por igual período, ou seja, por mais dois anos, a critério da administração municipal.