ESTAS habilidades são muito valorizadas na hora de buscar um novo emprego

É inegável que uma entrevista de emprego é um momento estressante. Contudo, uma boa preparação pode torná-la mais tranquila, uma vez que algumas habilidades são mais valorizadas do que outras quando se busca um novo emprego.

Portanto, é essencial conhecer o que os recrutadores consideram importante para se destacar com uma boa apresentação. Continue lendo para descobrir as habilidades mais valorizadas ao tentar um novo emprego!

Quais são as habilidades valorizadas pelos recrutadores na hora de avaliar candidatos em uma entrevista de emprego?

A especialista em carreira Amanda Augustine deu uma entrevista ao Portal Pequenas Empresas, Grandes Negócios, onde compartilhou estratégias para destacar seu currículo em processos seletivos.

Sendo assim, a primeira dica importante é não mentir no currículo, pois os recrutadores são experientes em detectar falsas informações e podem aplicar testes práticos. Portanto, é melhor ser transparente em suas habilidades.

A autenticidade é crucial tanto no currículo quanto na entrevista. Augustine recomenda utilizar informações pessoais de forma inteligente, como destacar hobbies ou atividades voluntárias, para permitir que os recrutadores conheçam você melhor e identifiquem afinidades com a cultura da empresa.

Além disso, é essencial adaptar seu currículo conforme a vaga desejada. Se você é um profissional de administração e quer se candidatar a uma posição na área financeira, é importante ajustar o objetivo do currículo para corresponder à vaga desejada, evitando ser descartado na primeira seleção.

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Exigências nas entrevistas de emprego

Conforme o último censo do IBGE, 8,6 milhões de brasileiros estão desempregados, o que torna o mercado de trabalho mais competitivo. Muitas pessoas não percebem que um currículo inadequado pode eliminar candidatos logo na primeira etapa.

Imagine que você é um recrutador que analisa muitos currículos todos os dias. Com o tempo, você se torna especialista no processo de seleção, certo? Portanto, para os profissionais de Recursos Humanos das empresas, avaliar currículos se torna algo quase automático.

Assim, isso significa que se o seu currículo não estiver bem feito, pode nem chegar a ser considerado para a próxima etapa de avaliação do emprego.

Como fazer um bom currículo?

O currículo é o registro mais importante que um profissional de Recursos Humanos terá sobre sua trajetória no mercado de trabalho e carreira. Portanto, é crucial elaborá-lo corretamente.

Assim, para criar um currículo eficaz, é importante que ele seja claro, conciso e direcionado para a área em que você busca oportunidades.

Portanto, aqui estão algumas dicas para te ajudar a criar um bom currículo:

• Limite o currículo a no máximo duas páginas, incluindo todas as informações relevantes para o cargo desejado.
• Mantenha seus dados pessoais atualizados.
• Inclua uma foto apenas se for relevante para a vaga, certificando-se de que seja de alta qualidade e com aparência profissional.
• Evite erros ortográficos e garanta que a linha do tempo da sua carreira esteja correta.
• Deixe seu objetivo bem claro, indicando o cargo ou área em que deseja atuar.
• As informações devem ser verdadeiras e nunca falsas.

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As etapas do currículo de sucesso

1. Dados pessoais: No currículo, inclua seu nome completo, idade, estado civil, e contatos como e-mail e telefone. Mantenha essas informações atualizadas.
2. Objetivo: Seja claro no objetivo profissional, indicando o cargo e a área desejados. Certifique-se de que corresponda à vaga que está concorrendo e evite listar múltiplos objetivos.
3. Habilidades e competências: Destaque suas habilidades relevantes para a vaga desejada, evitando exageros. Seja honesto, pois o recrutador pode testar suas habilidades.
4. Experiência profissional: Liste suas experiências profissionais, indicando nome da empresa, cargo e período trabalhado. Priorize experiências recentes e relevantes.
5. Formação acadêmica: Informe sua formação acadêmica, respeitando a hierarquia das graduações, do mais recente para o mais antigo.
6. Formação complementar: Destaque cursos, certificados e qualificações que se relacionem com sua carreira. Isso demonstra disposição para aprendizado contínuo.
7. Idiomas: Indique seu nível de proficiência em idiomas, mas esteja preparado para comprovar isso, se necessário.
8. Informática: Destaque seu conhecimento em informática e ferramentas tecnológicas, sendo honesto sobre seu nível de habilidade.

Por fim, lembre-se de revisar seu currículo para evitar erros e mantenha versões digitais e físicas disponíveis. O currículo é sua ferramenta de entrada no mercado de trabalho, então mantenha-o atualizado para aumentar suas chances de contratação.

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