Lista atualizada com as profissões que estarão em alta em 2025: Salários chegam a R$ 80 Mil

Com a chegada de 2025, o mercado de trabalho se prepara para mudanças significativas. Diversas profissões estarão em alta, com destaque para setores estratégicos como tecnologia, saúde e agronegócio. Além disso, algumas posições oferecerão salários impressionantes, chegando a R$ 80 mil por mês.

Se você quer aproveitar essas oportunidades ou planejar melhor sua carreira, conhecer as tendências é fundamental. Nesta matéria, você irá conhecer as profissões que estarão em destaque em 2025, seus salários e como se preparar para elas.

Por que essas profissões estarão em alta?

As mudanças no mercado de trabalho refletem avanços tecnológicos e novas demandas econômicas. Empresas buscam profissionais que automatizem processos, promovam crescimento sustentável e liderem com eficiência.

Além disso, setores como tecnologia e saúde mantêm um crescimento constante. Por exemplo, a pandemia acelerou a digitalização, aumentando a demanda por especialistas em dados e segurança cibernética. O agronegócio, por sua vez, busca inovação para atender às exigências globais e se manter competitivo.

Destaques da pesquisa de mercado

O levantamento realizado pelo PageGroup identificou 37 profissões que estarão em alta em 2025. A pesquisa baseou-se em tendências de contratação e análises do mercado de trabalho no Brasil.

A lista inclui posições em alta liderança, gerência, níveis técnicos e temporários. Isso mostra que as oportunidades não se limitam a um único perfil de profissional, abrangendo desde iniciantes até especialistas experientes.

Lista de profissões em alta para 2025 e seus salários

Setor Financeiro e Estratégico

1. Diretor Financeiro (Finanças) – R$ 45 mil a R$ 80 mil
2. Gerente de Fusões e Aquisições (Finanças) – R$ 22 mil a R$ 35 mil
3. Gerente Fiscal (Finanças) – R$ 20 mil a R$ 28 mil
4. Gerente Contábil (Finanças) – R$ 20 mil a R$ 28 mil

Tecnologia e Inovação

5. Especialista/Gerente de Dados – R$ 18 mil a R$ 35 mil
6. Engenheiro de Segurança Cibernética – R$ 18 mil a R$ 28 mil
7. Consultor SAP – R$ 18 mil a R$ 28 mil
8. Arquiteto de Soluções – R$ 20 mil a R$ 30 mil
9. Especialista/Arquiteto de Cloud – R$ 18 mil a R$ 28 mil

Saúde e Bem-estar

10. Diretor Médico Hospitalar – R$ 40 mil a R$ 60 mil
11. Diretor de Inteligência/Excelência Comercial (Saúde) – R$ 35 mil a R$ 45 mil
12. Gerente de Acesso Farmacêutico – R$ 20 mil a R$ 36 mil

Agronegócio e Engenharia

13. Gerente Industrial (Engenharia/Agronegócio) – R$ 30 mil a R$ 45 mil
14. Gerente Agrícola – R$ 25 mil a R$ 35 mil

Logística e Varejo

15. Gerente de Planejamento Logístico (Logística) – R$ 25 mil a R$ 45 mil
16. Gerente de Logística (Logística) – R$ 25 mil a R$ 40 mil
17. Gerente de Mídia de Varejo (Varejo) – R$ 30 mil a R$ 45 mil
18. Gerente de Atacado (Wholesale) (Varejo) – R$ 20 mil a R$ 30 mil

Marketing e Digital

19. Chief Growth Officer (CGO) – R$ 40 mil a R$ 60 mil
20. Líder de Marketing B2B – R$ 30 mil a R$ 45 mil
21. Gerente de Produto (Marketing Digital) – R$ 18 mil a R$ 25 mil
22. Gerente de CRM (Marketing e Digital) – R$ 15 mil a R$ 25 mil

Recursos Humanos

23. Gerente de Operações de RH & Payroll – R$ 20 mil a R$ 25 mil
24. Business Partner de Recursos Humanos – R$ 16 mil a R$ 22 mil
25. Líder de Aquisição de Talentos – R$ 15 mil a R$ 20 mil

Vendas e Negócios

26. Diretor de Vendas – Canal Alimentar (Vendas) – R$ 25 mil a R$ 45 mil
27. Executivo de Novos Negócios – Transformação Digital – R$ 18 mil a R$ 35 mil + variável
28. Gerente Regional de Vendas (Vendas) – R$ 12 mil a R$ 18 mil
29. Gerente de Contas – Especialidades Químicas (Vendas) – R$ 15 mil a R$ 20 mil + bônus

Outros Cargos de Destaque

30. Gerente Atuarial (Seguros) – R$ 18,7 mil a R$ 31,2 mil + bônus anual
31. Gerente de E-commerce (Varejo) – R$ 15 mil a R$ 35 mil
32. Gerente de Planejamento Estratégico (Bancário) – R$ 17,7 mil a R$ 34,3 mil + bônus anual
33. Gerente de Produtos – Serviços Financeiros (Bancário) – R$ 26,1 mil a R$ 52,2 mil + bônus anual
34. Especialista de Crédito – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio (Bancário) – R$ 12,5 mil a R$ 20 mil + bônus anual
35. Gerente Fiscal – R$ 20 mil a R$ 28 mil
36. Analista Sênior de Operações – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio – R$ 10 mil a R$ 16 mil + bônus anual
37. Gerente de Acesso Farmacêutico – R$ 20 mil a R$ 36 mil

Tendências de contratação

Os empregadores estão atentos a habilidades específicas que se destacam no mercado:

• Análise de dados: Saber interpretar e transformar dados em estratégias práticas é essencial.
• Automação de processos: Profissionais que utilizam tecnologia para aumentar a eficiência têm vantagem competitiva.
• Liderança e gestão: Gerentes que promovem inovação e engajam equipes são cada vez mais valorizados.

Além disso, competências comportamentais, como comunicação eficaz, proatividade e inteligência emocional, são diferenciais importantes.

Como se preparar para 2025?

Para aproveitar as oportunidades que 2025 oferece, você precisa de um plano bem estruturado. Confira algumas dicas para se destacar:

1. Invista em qualificação
   Cursos e certificações em áreas estratégicas, como tecnologia e gestão, aumentam suas chances de sucesso. Por exemplo, especializações em análise de dados ou segurança cibernética podem abrir portas em empresas líderes.
2. Acompanhe tendências do mercado
   Leia publicações sobre economia, tecnologia e setores em crescimento. Manter-se informado ajuda a identificar as áreas mais promissoras e ajustar seus objetivos de carreira.
3. Construa um bom networking
   Relacionamentos profissionais são fundamentais para acessar oportunidades. Participe de eventos, mantenha seu LinkedIn atualizado e crie conexões estratégicas com pessoas da sua área.
4. Planeje sua carreira
   Defina metas claras e trace um plano para alcançá-las. Escolha áreas com alto potencial de crescimento e alinhe sua formação e experiência às demandas do mercado.

Por que salários tão altos?

Os salários elevados refletem a escassez de profissionais qualificados para cargos específicos. Por exemplo, funções como Diretor Financeiro e Especialista em Dados exigem formação sólida, experiência comprovada e habilidades técnicas avançadas.

Além disso, áreas como tecnologia e saúde enfrentam alta demanda. Empresas estão dispostas a pagar bem para garantir profissionais competentes que tragam resultados.