Novo Salário Mínimo já tem DATA MARCADA para ser implementado; confira aqui
A partir de 1º de janeiro de 2024, passa a vigorar a política de valorização do salário mínimo.
O reajuste do salário mínimo para o ano de 2024 foi oficializado em R$1.421, indicando um acréscimo de R$101 em relação à quantia atual.
A ministra do Planejamento, Simone Tebet, comunicou essa atualização durante uma coletiva de imprensa, destacando um notável aumento de 7,7%, que beneficia diversos trabalhadores no Brasil.
Essa alteração no salário mínimo, incorporada ao orçamento de 2024, é decorrente da implementação da nova regra de valorização, a qual foi aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).
Política de valorização do salário mínimo em 2024
A partir de 1º de janeiro de 2024, passa a vigorar a política de valorização do salário mínimo, estabelecida por meio do texto aprovado no Congresso Nacional e sancionado pelo presidente Lula nesta semana.
De acordo com a nova normativa, a valorização será calculada a partir da soma do índice de inflação do ano anterior com o índice correspondente ao crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.
O índice de inflação considerado será o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulado nos últimos 12 meses até novembro do ano anterior ao reajuste. Nos anos em que o PIB não apresentar crescimento, o reajuste será determinado exclusivamente pela inflação.
Leia também: Aprenda a DESBLOQUEAR seu app Caixa Tem
Qual é a história do salário mínimo?
A história do salário mínimo é marcada por uma evolução gradual, com o objetivo de estabelecer um padrão mínimo de remuneração que assegure condições dignas de vida aos trabalhadores. Aqui estão alguns marcos importantes na história do salário mínimo:
- Início do Conceito:
- O conceito de salário mínimo começou a ganhar destaque no final do século XIX e início do século XX, com movimentos sociais e sindicatos buscando melhores condições de trabalho e remuneração para os trabalhadores.
- Primeiros Países a Implementar:
- A Nova Zelândia foi o primeiro país a estabelecer uma legislação para o salário mínimo em 1894, seguida pela Austrália em 1896.
- Estados Unidos:
- Em 1938, durante a presidência de Franklin D. Roosevelt, os Estados Unidos estabeleceram o Fair Labor Standards Act (FLSA), que instituiu o salário mínimo federal. O primeiro salário mínimo nos EUA era de 25 centavos por hora.
- Brasil:
- No Brasil, o salário mínimo foi instituído oficialmente em 1940, durante o governo de Getúlio Vargas. O Decreto-Lei nº 2.162 estabeleceu o salário mínimo, inicialmente apenas para algumas categorias profissionais.
- Evolução e Ajustes:
- Ao longo dos anos, houve a necessidade de ajustar o salário mínimo para acompanhar a inflação e garantir seu poder de compra. Várias leis e decretos foram promulgados para reajustar o valor do salário mínimo no Brasil e em outros países.
- Critérios de Reajuste:
- Em muitos países, incluindo o Brasil, o salário mínimo é ajustado regularmente com base em índices de inflação, crescimento econômico e outros fatores. No Brasil, a política de valorização do salário mínimo, implementada em 2007, define diretrizes para os reajustes.
- Impacto Social e Econômico:
- O salário mínimo desempenha um papel crucial na redução da desigualdade social e na melhoria das condições de vida dos trabalhadores de baixa renda. No entanto, também gera debates sobre seus impactos na economia e nas finanças públicas.
- Desafios Contemporâneos:
- Em tempos mais recentes, debates surgem sobre a adequação do salário mínimo para atender às necessidades básicas dos trabalhadores, especialmente em face das mudanças econômicas e sociais.
A história do salário mínimo reflete a busca por equidade e justiça social no contexto do mercado de trabalho, com países ao redor do mundo implementando medidas para garantir um padrão mínimo de vida para os trabalhadores.
Leia também: Teve o Bolsa Família CORTADO? Veja o que fazer para resolver!
Aumento do salário mínimo em 2023
Desde o primeiro dia de maio, o salário mínimo em 2023 é de R$ 1.320, refletindo um reajuste de pouco mais de 8,9% em relação a 2022. O valor diário equivalerá a R$ 44.
Consequentemente, a faixa de isenção do Imposto de Renda da Pessoa Física para o próximo ano está prevista para alcançar R$ 2.640.
Vale a pena notar que cada adição de R$ 1 no salário mínimo implica em um acréscimo de R$ 389,8 milhões para o governo.
Portanto, seria necessário um montante próximo a R$ 7 bilhões para cobrir essa diferença.
O reajuste do salário mínimo em 2023 será de 8,9%, abrangendo uma correção pela inflação de 5,81% e proporcionando um aumento real de 3,1%.
O conceito de aumento real indica que o ganho será superior à inflação, permitindo que o trabalhador amplie seu poder de compra.
De acordo com o ranking da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil apresenta o segundo menor salário mínimo entre 31 países, sendo superado apenas pelo México.
Essa pesquisa, realizada entre os países membros da OCDE, além do Brasil e da Rússia, considerou dados de 2021.
Para efeito de comparação, seguem os salários mínimos por hora em 12 dos países mais frequentados pelos brasileiros:
- Canadá: US$ 10,5 por hora.
- EUA: US$ 7,3 por hora.
- Chile: US$ 3,3 por hora.
- Alemanha: US$ 10,5 por hora.
- Espanha: US$ 9,1 por hora.
- Irlanda: US$ 10,3 por hora.
- Inglaterra: US$ 11,1 por hora.
- França: US$ 12,2 por hora.
- Portugal: US$ 6,7 por hora.
- Rússia: US$ 2,6 por hora.
- Austrália: US$ 12,9 por hora.
- Japão: US$ 8,2 por hora.
- Brasil: US$ 2,2 por hora.
Leia também: Bolsa Família DIMINUIU de valor? Entenda o que pode ter acontecido