Oportunidade: novo concurso abre 55 VAGAS com salários de R$ 10,8 mil, mais auxílio-alimentação de R$ 854,70
As provas serão aplicadas em maio!
A administração pública municipal acaba de anunciar a abertura de um concurso público que promete movimentar o cenário de oportunidades profissionais na região. Com um total de 55 vagas disponíveis e a formação de cadastro reserva, o certame abrange cargos de diversos níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior, oferecendo remunerações que podem chegar a R$ 10.808,79, além de um generoso auxílio-alimentação no valor de R$ 854,70. Veja mais detalhes a seguir!
Detalhes do concurso
O edital recém-publicado do concurso da Prefeitura detalha as informações importantes para os interessados em participar deste concurso público. As inscrições tiveram início no dia 14 de março e estendem-se até o dia 30 do mesmo mês.
Um aspecto importante a ser considerado é a taxa de inscrição, que varia de acordo com o nível do cargo pretendido. Os valores estabelecidos vão de R$ 60,00 a R$ 130,00.
Para aqueles que se enquadram nos critérios de isenção, há um período específico para solicitar a dispensa do pagamento, compreendido entre os dias 14 e 20 de março de 2025.
Cargos e vagas ofertadas
A diversidade de oportunidades é um dos pontos altos do concurso da Prefeitura. Entre os cargos com maior número de vagas, destacam-se:
- Auxiliar de Infraestrutura: 20 vagas
- Professor G1AI: 30 vagas
Além disso, há vagas específicas para profissionais da área médica, incluindo:
- Médico Coloproctologista: 1 vaga
- Médico Neurologista Pediatra: 1 vaga
- Médico Pediatra: 1 vaga
- Médico Psiquiatra: 1 vaga
- Médico Psiquiatra da Infância e Adolescência: 1 vaga
O concurso também contempla outras áreas importantes da administração pública, como:
- Auxiliar de Saúde Bucal
- Eletricista
- Engenheiro Civil
- Fiscal Municipal
- Secretário de Escola
- Técnico em Radiologia
Para o setor educacional, além das vagas para Professor G1AI, há oportunidades para professores de diversas disciplinas:
- Ciências
- Educação Física
- História
- Língua Estrangeira Inglês
- Matemática
- Português
Requisitos e remuneração
Os requisitos para participação variam de acordo com o cargo pretendido, sendo imprescindível que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função desejada.
As jornadas de trabalho também são diversificadas, podendo variar de 12 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.
No que tange à remuneração, os salários oferecidos variam R$ 2.401,94 e podendo alcançar R$ 10.808,79 para os cargos de nível superior e maior complexidade.
Adicionalmente, todos os aprovados farão jus a um auxílio-alimentação no valor de R$ 854,70.
Processo de seleção
De acordo com o edital, o concurso da Prefeitura de Caxias do Sul, no estado do Rio Grande do Sul (RS) foi estruturado de forma a avaliar adequadamente os candidatos para as diferentes funções.
Para todos os cargos, está prevista a realização de uma prova objetiva, agendada para o dia 4 de maio de 2025.
Para os cargos de Professor G1AI e Professor G3AII, o concurso contará com uma etapa adicional: a prova de títulos. Esta fase permitirá aos candidatos apresentarem suas qualificações acadêmicas e experiências profissionais relevantes, podendo assim somar pontos importantes à sua classificação final.
O conteúdo programático das provas objetivas do concurso da Prefeitura de Caxias do Sul abrangerá as seguintes áreas:
- Língua portuguesa
- Raciocínio lógico/matemática
- Atendimento ao cidadão
- Governança e inovação
- Desenvolvimento urbano e sustentabilidade
- Conhecimentos específicos de cada cargo
Validade do concurso
Um aspecto relevante do concurso da Prefeitura de Caxias do Sul é sua validade inicial de um ano, contado a partir da data de homologação final dos resultados. Esta validade poderá ser prorrogada por igual período, ou seja, por mais um ano, conforme decisão da administração municipal. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das vagas inicialmente ofertadas, os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados durante este período, de acordo com a necessidade do município.
Esta característica oferece uma perspectiva de médio prazo para os participantes, que podem ver suas chances de nomeação se estenderem por até dois anos após a conclusão do certame.