PIS/Pasep: Verifique todas as datas oficiais de pagamento para o ano de 2024

Com a chegada iminente de um novo ano, cresce a expectativa e a ansiedade dos trabalhadores em relação aos benefícios trabalhistas, destacando-se o calendário oficial do abono salarial PIS/Pasep para 2024.

É essencial salientar, porém, a necessidade de atenção às informações confiáveis, dada a circulação de falsos calendários na internet que têm confundido os beneficiários. Este artigo tem como objetivo esclarecer a situação atual e fornecer informações úteis sobre o abono salarial a ser pago pelo Governo Federal no próximo ano.

Pagamento do PIS/Pasep em 2024

Trabalhadores sob regime CLT naturalmente buscam informações sobre o PIS/Pasep para 2024. No entanto, até o momento, o Governo Federal não definiu as datas exatas de pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2022.

Portanto, é crucial desconsiderar quaisquer cronogramas não oficiais que circulem, principalmente nas redes sociais. Algumas plataformas não confiáveis criaram calendários alegando o anúncio das datas oficiais, o que não procede. A veracidade das datas deve ser sempre confirmada por meio de fontes oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e dos órgãos responsáveis pela gestão do PIS e Pasep.

Como serão as datas dos pagamentos do PIS/Pasep em 2024?

O cronograma oficial geralmente é divulgado no início do ano, em janeiro, ou no máximo em fevereiro. Assim, os brasileiros saberão exatamente quando receberão a partir do início do próximo ano.

Historicamente, os depósitos têm ocorrido por volta de fevereiro. Os trabalhadores recebem de acordo com critérios específicos: quem recebe o PIS conforme o mês de nascimento e quem recebe o Pasep de acordo com o número do cadastro.

Os depósitos devem ocorrer entre fevereiro e agosto, seguindo essa tendência.

Como verificar as datas de pagamento oficiais do PIS/Pasep

O cronograma oficial de pagamentos será divulgado pelo Governo Federal e atualizado rapidamente no aplicativo oficial, a Carteira de Trabalho Digital. Utilizando o CPF e a senha do portal Gov BR, os interessados podem acessar o aplicativo e conferir detalhes trabalhistas, incluindo o abono salarial do ano-base 2022.

Passos para verificar as datas:

1. Abra o aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
2. Faça login com CPF e senha do Gov BR;
3. No menu principal, escolha a opção “Abono salarial”;
4. Procure especificamente pelo ano-base 2022;
5. Verifique o valor a ser recebido e a data específica.

Esta consulta é essencial para os brasileiros saberem quando os depósitos serão feitos em suas contas. Reforçando, o calendário oficial ainda não foi divulgado, mas espera-se que seja anunciado já em janeiro, no máximo em fevereiro.

Quando serão liberados os pagamentos do PIS/Pasep em 2024?

O PIS/Pasep representa uma renda adicional significativa para muitos trabalhadores brasileiros, sendo distribuído anualmente. No próximo ano, os valores referentes ao ano de 2022 serão pagos. No entanto, mesmo com a proximidade do novo ano, ainda não houve a divulgação de uma previsão para o depósito do abono salarial.

Normalmente, o calendário do PIS/Pasep é anunciado durante o mês de dezembro. Nesse sentido, a expectativa é que as datas de liberação sejam comunicadas aos trabalhadores ainda neste mês. Considerando o padrão dos últimos anos, espera-se que o pagamento seja oficializado no mês de fevereiro.

É crucial destacar que, devido à ausência do calendário oficial, não há informações confirmadas sobre a data dos pagamentos. Entretanto, mesmo sem confirmação por parte do governo, os trabalhadores podem ter uma noção se têm direito aos valores, uma vez que as regras para a concessão do abono permanecem inalteradas.

Quem pode ter acesso ao abono salarial do PIS/Pasep?

O abono salarial do PIS/Pasep está disponível para os trabalhadores inscritos no programa por pelo menos cinco anos, com inscrição automática realizada durante o primeiro registro formal de trabalho.

Para receber o pagamento anual, é necessário ter trabalhado, no mínimo, 30 dias durante o ano-base, com remuneração mensal não superior a dois salários mínimos. Além disso, é imprescindível que o trabalhador esteja inscrito e com informações atualizadas na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).