Últimas horas para se inscrever no Processo Seletivo com 110 VAGAS para cargos de NÍVEL MÉDIO
A análise curricular é uma das etapas do processo seletivo
Atenção, candidatos! O prazo para inscrições no processo seletivo que oferece 110 vagas para cargos de nível médio está chegando ao fim. Esta é uma oportunidade única para quem busca uma colocação no serviço público municipal. As vagas são temporárias e visam suprir as necessidades da Secretaria Municipal de Educação.
O edital de Seleção Simplificada nº 001/2025 anuncia a abertura deste processo seletivo, que contempla dois cargos específicos: Profissional de Apoio Escolar e Monitor de Transporte Escolar. Ambas as funções exigem Ensino Médio completo e disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais.
Detalhes das vagas
O processo seletivo oferece um total de 110 vagas, distribuídas da seguinte forma, conforme edital:
- Profissional de Apoio Escolar: 60 vagas (sendo 3 para pessoas com deficiência)
- Monitor de Transporte Escolar: 50 vagas (sendo 3 para pessoas com deficiência)
Estas oportunidades são uma chance para quem deseja ingressar na área da educação pública e contribuir para o desenvolvimento educacional do município.
Requisitos e atribuições
Para ingressar no processo seletivo, os candidatos precisam cumprir os seguintes requisitos:
- Ensino Médio completo
- Disponibilidade para realizar uma carga horária de 40 horas semanais
- Documentação completa (detalhada na seção de inscrições)
As atribuições de cada cargo são:
Profissional de Apoio Escolar:
- Auxiliar na educação inclusiva
- Ajudar estudantes com deficiência em suas atividades diárias
- Garantir o acesso, a permanência e a participação desses alunos no processo de aprendizagem
Monitor de Transporte Escolar:
- Garantir a proteção dos alunos durante o trajeto até a escola
- Zelar pelo bem-estar dos estudantes no transporte
- Auxiliar no embarque e desembarque dos alunos
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será dividido em duas etapas principais:
- Análise Curricular: Avaliação da trajetória profissional e formação acadêmica do candidato.
- Entrevista Individual: Verificação das habilidades específicas necessárias para o cargo.
A nota final será calculada pela média das notas obtidas nestas duas etapas. Os candidatos serão classificados conforme a pontuação, em ordem decrescente.
Inscrições: Últimas horas
As inscrições para o processo seletivo estão em suas últimas horas. Os candidatos devem observar o prazo para inscrições:
- Datas: 11 e 12 de março de 2025
- Horário: Das 8h às 12h e das 14h às 17h
- Local: Secretaria Municipal de Educação, Canhotinho – PE
É fundamental que os candidatos compareçam ao local de inscrição munidos de toda a documentação necessária para evitar contratempos.
Documentação necessária
Para realizar a inscrição, os candidatos precisam apresentar os seguintes documentos:
- Ficha de inscrição devidamente preenchida
- Documento de identidade
- CPF
- Comprovante de escolaridade (Ensino Médio completo)
- Currículo atualizado
- Documentos comprobatórios de experiência profissional
- Termo de Disponibilidade de Horário
A falta de qualquer um desses documentos pode resultar na não efetivação da inscrição.
Cronograma do processo seletivo
O processo seletivo seguirá o seguinte cronograma:
- Inscrições: 11 e 12 de março de 2025
- Análise curricular: 13 de março de 2025
- Entrevistas: 14 e 15 de março de 2025
- Resultado preliminar: 17 de março de 2025
- Prazo para recursos: 18 de março de 2025
- Resultado final: 20 de março de 2025
Os candidatos devem ficar atentos a estas datas para não perder nenhuma etapa do processo.
Recursos e resultado final
Após a divulgação do resultado preliminar, os candidatos terão a oportunidade de entrar com recurso caso discordem de alguma pontuação ou classificação. O prazo para recursos será no dia 18 de março de 2025.
O resultado final, após a análise dos recursos, será publicado no dia 20 de março de 2025. A lista de classificação final será divulgada nos meios oficiais de comunicação da prefeitura.
Validade do processo seletivo
Este processo seletivo da prefeitura de Canhotinho terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com as necessidades da Secretaria Municipal de Educação. As contratações serão realizadas conforme a demanda e seguirão rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos aprovados.
Remuneração e benefícios
A remuneração para ambos os cargos será equivalente a um salário mínimo vigente. Além do salário, os contratados terão direito aos benefícios previstos na legislação municipal para cargos temporários.