Processo Seletivo com SALÁRIOS de até R$ 3.393,75 encerra inscrições nesta QUINTA (06/03)
A prova objetiva está prevista para 30 de março de 2025
Um novo processo seletivo está em andamento, oferecendo oportunidades para profissionais de diversos níveis de escolaridade. As inscrições se encerram nesta quinta-feira, 06 de março, e os salários chegam a R$ 3.393,75. Este certame visa formar cadastro reserva para várias funções na área educacional e correlatas.
O processo seletivo abrange cargos que vão desde o nível fundamental incompleto até o superior, com destaque para posições como auxiliares, merendeiras e professores de diferentes especialidades. As remunerações variam de acordo com a função e a carga horária, tornando-se uma oportunidade para quem busca desenvolvimento profissional.
Cargos e remunerações
O processo seletivo oferece vários cargos, atendendo a diferentes perfis profissionais. Abaixo, é apresentado alguns dos cargos disponíveis e suas respectivas remunerações, conforme edital:
| Cargo | Salário Base Mensal |
|---|---|
| Auxiliar de Apoio à Educação Inclusiva | R$ 2.377,94 |
| Auxiliar de Desenvolvimento Infantil | R$ 2.377,94 |
| Merendeira | R$ 2.687,51 |
| Professor de Educação Básica I | R$ 27,15 por hora/aula |
| Professor de Educação Básica II (várias disciplinas) | R$ 3.393,75 |
Requisitos e carga horária
Cada cargo possui requisitos específicos e carga horária definida:
- Auxiliar de Apoio à Educação Inclusiva e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil: Exige-se Ensino Médio completo, com jornada de 33 horas semanais.
- Merendeira: Necessário Ensino Fundamental incompleto, com carga de 40 horas semanais.
- Professor de Educação Básica I: Requer Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior, com jornada variável de 22 a 40 horas semanais.
- Professor de Educação Básica II: Exige-se Licenciatura Plena na área específica, com carga de 25 horas semanais.
Inscrições e taxas
As inscrições para o processo seletivo estão abertas desde 3 de fevereiro e se encerram em 6 de março de 2025. O procedimento é realizado exclusivamente pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM).
Os valores das inscrições diferem de acordo com o cargo escolhido:
- R$ 56,00 para cargos de nível fundamental
- R$ 74,00 para cargos de nível médio
- R$ 92,00 para cargos de nível superior
É fundamental que os interessados atentem-se ao prazo e efetuem o pagamento da taxa correspondente para garantir sua participação no certame.
Etapas de seleção
O processo seletivo da Prefeitura de Mauá – SP conta com uma etapa principal:
- Prova Objetiva: Prevista para 30 de março de 2025, abordará conteúdos específicos para cada cargo.
A prova objetiva tem caráter eliminatório e classificatório, sendo fundamental para a aprovação dos candidatos.
Conteúdo programático
As provas abordarão temas variados, incluindo:
- Língua Portuguesa
- Matemática (para cargos administrativos)
- Conhecimentos Específicos
- Conhecimentos Pedagógicos (para cargos de professor)
- Legislação Educacional
Critérios de aprovação
Para ser aprovado, o candidato deve:
- Obter no mínimo 50% de acertos na prova objetiva
- Atender aos requisitos específicos do cargo pretendido
Validade do processo seletivo
A validade deste processo seletivo é de um ano, iniciando a contagem a partir da data de homologação. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Administração Municipal.
Esta validade permite que a instituição convoque aprovados conforme a necessidade, durante o período estabelecido.
Contratação e regime de trabalho
Os aprovados serão contratados em regime temporário, vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). As contratações seguirão a ordem de classificação e a necessidade da instituição.
É importante que os candidatos estejam cientes das condições de trabalho e dos benefícios oferecidos antes de se inscreverem no processo seletivo.
Documentação necessária
Após a aprovação, os candidatos convocados deverão apresentar diversos documentos, incluindo:
- Documentos pessoais (RG, CPF, título de eleitor)
- Comprovantes de escolaridade e experiência profissional
- Atestados de antecedentes criminais
- Exames médicos admissionais
Reserva de vagas para pessoas com deficiência
O processo seletivo reserva 5% das vagas para candidatos com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo. Para concorrer a essas vagas, é necessário:
- Indicar a condição de pessoa com deficiência no ato da inscrição
- Apresentar laudo médico comprobatório
- Passar por avaliação específica durante o processo de contratação