Processo Seletivo abre inscrições para 90 VAGAS na próxima segunda-feira (13/01) – Salários de até R$ 3.970,00

A prefeitura acaba de anunciar uma excelente oportunidade! Um novo processo seletivo está prestes a iniciar, oferecendo 90 vagas em diversas áreas, além da formação de um cadastro reserva. Esta seleção visa preencher cargos nos níveis médio e superior, proporcionando chances valiosas para aqueles que buscam ingressar no serviço público municipal.

O certame, que promete movimentar a região, abrange uma variedade de funções na área da educação, desde professores até profissionais de apoio escolar. Com inscrições gratuitas e salários chegando a R$ 3.970,00, o processo seletivo da prefeitura se apresenta como uma excelente oportunidade para quem almeja estabilidade e crescimento profissional. Mais detalhes, veja a seguir!

Detalhes do processo seletivo

O processo seletivo da prefeitura é uma iniciativa que visa fortalecer o quadro de funcionários municipais, especialmente na área da educação. Com a oferta de 90 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva, a administração municipal demonstra seu compromisso com a qualidade do ensino e dos serviços prestados à comunidade.

Este certame se destaca não apenas pela quantidade de vagas, mas também pela diversidade de cargos oferecidos. Desde posições para professores em diferentes disciplinas até funções de apoio e gestão escolar, o processo seletivo abrange uma ampla gama de oportunidades para profissionais com diferentes formações e experiências.

Cargos e vagas disponíveis

O processo seletivo da prefeitura oferece uma variedade de cargos, atendendo a diferentes perfis profissionais. As 90 vagas estão distribuídas entre diversas funções, principalmente na área da educação. Vamos detalhar cada uma delas:

1. Professor Polivalente: 16 vagas
2. Professor de Educação Infantil: 16 vagas
3. Professor de Matemática e Ciências: 5 vagas
4. Professor de Língua Portuguesa: 3 vagas
5. Professor de Língua Inglesa: 3 vagas
6. Professor de Educação Física: 6 vagas
7. Profissional de Apoio Escolar (Cuidador): 17 vagas
8. Auxiliar de Sala: 7 vagas
9. Secretário Escolar: 4 vagas
10. Diretor Escolar I: 7 vagas
11. Diretor Escolar II: 1 vaga
12. Diretor Escolar III: 5 vagas

É importante ressaltar que, dentro deste quantitativo, existem vagas reservadas para candidatos que se enquadram em categorias específicas, como pessoas com deficiência (PCD) e ampla concorrência (AC). Os detalhes sobre essas reservas de vagas podem ser encontrados no edital do processo seletivo.

Requisitos e qualificações

Para participar do processo seletivo da prefeitura, os candidatos devem atender a certos requisitos e possuir qualificações específicas, que variam de acordo com o cargo pretendido. Em geral, os principais requisitos incluem:

1. Escolaridade: O nível de escolaridade exigido varia conforme a função. Para cargos de nível superior, como professores e diretores escolares, é necessário possuir graduação na área específica. Já para funções de nível médio, como auxiliar de sala e secretário escolar, o ensino médio completo é o requisito mínimo.
2. Documentação: Os candidatos devem apresentar documentos de identificação válidos, como RG e CPF, além de comprovantes de residência e títulos acadêmicos, quando aplicável.
3. Idade mínima: Geralmente, é necessário ter 18 anos completos na data da posse.
4. Aptidão física e mental: Os aprovados deverão passar por exames médicos para comprovar sua aptidão para o exercício do cargo.
5. Quitação com obrigações eleitorais e militares: É preciso estar em dia com essas obrigações legais.
6. Experiência profissional: Para alguns cargos, principalmente os de gestão escolar, pode ser exigida experiência prévia na área.

É fundamental que os interessados leiam atentamente o edital do processo seletivo para verificar os requisitos específicos de cada cargo e garantir que atendem a todas as exigências antes de efetuar a inscrição.

Processo de inscrição

As inscrições do processo seletivo da prefeitura serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial do ICECE (Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE). Aqui estão os detalhes importantes sobre o processo de inscrição:

1. Período de inscrições: As inscrições estarão abertas de 13 a 16 de janeiro de 2025.
2. Gratuidade: Uma das grandes vantagens deste processo seletivo é que as inscrições são totalmente gratuitas, não havendo cobrança de taxa.
3. Procedimento: Para se inscrever, o candidato deverá acessar o site do ICECE, preencher o formulário de inscrição com seus dados pessoais e escolher o cargo desejado.
4. Documentação: No momento da inscrição online, não é necessário enviar documentos, mas é fundamental ter em mãos todas as informações pessoais e profissionais para o preenchimento correto do formulário.
5. Confirmação: Após finalizar a inscrição, o candidato receberá um comprovante que deverá ser guardado até o final do processo seletivo.
6. Alterações: Caso seja necessário fazer alguma alteração na inscrição, o candidato poderá fazê-lo dentro do período de inscrições, acessando novamente o sistema com seu login e senha.
7. Atenção aos prazos: É fundamental respeitar o prazo de inscrição, pois não serão aceitas inscrições fora do período estipulado.
8. Verificação: Antes de confirmar a inscrição, o candidato deve revisar cuidadosamente todos os dados informados para evitar problemas futuros.

Recomenda-se que os interessados não deixem para se inscrever no último dia, evitando assim possíveis congestionamentos no sistema ou problemas técnicos que possam impedir a conclusão da inscrição.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo da Prefeitura de Aratuba, Ceará, foi estruturado para avaliar de forma as habilidades e conhecimentos dos candidatos. As etapas do processo incluem:

1. Prova Objetiva:
   • Data prevista: 26 de janeiro de 2025
   • Conteúdo: Questões de conhecimentos gerais e específicos
   • Caráter: Eliminatório e classificatório
2. Prova de Títulos:
   • Avaliação da formação acadêmica e experiência profissional
   • Caráter: Classificatório

A prova objetiva é a primeira fase do processo e tem como objetivo avaliar o conhecimento teórico dos candidatos. Ela abrangerá temas relacionados às atribuições do cargo, além de questões de conhecimentos gerais relevantes para a função pública.

Já a prova de títulos visa valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Nesta etapa, serão considerados diplomas, certificados de cursos e comprovantes de experiência na área.

É importante que os candidatos se preparem adequadamente para ambas as etapas, estudando o conteúdo programático disponibilizado no edital e organizando sua documentação para a prova de títulos.