Processo Seletivo com inscrições abertas para VAGAS no CRAS – oportunidades para Assistente Social, Psicólogo e outros cargos!

Se você está em busca de oportunidades no serviço público, essa pode ser a sua chance! O processo seletivo do CRAS está com inscrições abertas, oferecendo vagas para Assistente Social, Psicólogo e outros cargos. Com excelentes salários e estabilidade profissional, essa seleção é ideal para quem deseja ingressar no setor público e atuar na assistência social.

Os profissionais aprovados terão remuneração mensal no valor que varia de R$ 1.600,00 a R$ 3.151,00, conforme o cargo ocupado e a carga horária definida no edital.  Confira os requisitos, prazos e como se candidatar para garantir sua participação. Saiba tudo sobre o edital e como conquistar sua vaga!

Detalhes do processo seletivo

O edital recém-publicado detalha as informações obre o processo seletivo. As inscrições estarão abertas por um período de aproximadamente duas semanas, iniciando-se em 24 de fevereiro de 2025 e encerrando-se em 7 de março. Não há cobrança de taxa de inscrição.

Os candidatos deverão realizar suas inscrições presencialmente, comparecendo à sede da Prefeitura Municipal, localizada no centro da cidade. É fundamental que os interessados estejam atentos aos prazos e documentos necessários para garantir sua participação no certame.

Cargos disponíveis e requisitos

O processo seletivo abrange uma variedade de cargos, atendendo a diferentes áreas de atuação dentro da administração municipal. Entre as posições ofertadas, destacam-se:

1. Psicólogo – com vagas para atuação em diferentes programas:
   • Equipe Volante do PAIF (CRAS)
   • PAIF (CRAS)
   • PAEFI (CREAS)
2. Assistente Social – também com diferentes oportunidades:
   • PAIF (CRAS)
   • Equipe Volante do PAIF (CRAS)
   • Serviço de Acolhimento de Crianças/Adolescentes
   • Programa Bolsa Família
   • PAEFI (CREAS)
3. Facilitadores de Oficinas – em diversas modalidades:
   • Violão/Canto
   • Desenho e Pintura
   • Danças Urbanas
   • Balé Clássico
   • Dança de Salão
   • Capoeira
   • Ginástica Artística
   • Teatro
4. Coordenadores Técnicos:
   • Projeto Mudanças
   • Práticas Musicais
5. Orientadores Sociais:
   • CRAS
   • CREAS
6. Cuidadores:
   • Diurno
   • Noturno
7. Facilitador de Atividades Esportivas

Cada cargo possui requisitos específicos de formação e experiência, que estão detalhados no edital do processo seletivo.

Jornada de trabalho e remuneração

Os profissionais selecionados terão uma jornada de trabalho que varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo. Quanto à remuneração, os salários oferecidos variam de R$ 1.600,00 a R$ 3.151,00 mensais.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção da Prefeitura de Hidrolândia – Goiás (GO) será conduzido em duas etapas distintas, conforme é detalhado abaixo:

1. Análise de Títulos e Experiência Profissional: Nesta fase, serão avaliados os documentos comprobatórios de formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.
2. Entrevista Técnica: Os candidatos que obtiverem êxito na primeira etapa serão convocados para uma entrevista técnica. Este momento é importante para avaliar habilidades específicas, conhecimentos práticos e a adequação do perfil do candidato às necessidades do cargo pretendido.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo da Prefeitura de Hidrolândia terá validade de um ano a partir da data de homologação dos resultados. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Esta medida visa garantir que a prefeitura possa convocar candidatos aprovados durante um período mais extenso, atendendo às necessidades que possam surgir ao longo do tempo.

Preparação dos Candidatos

A preparação adequada é fundamental para quem deseja se destacar no processo seletivo Prefeitura de Hidrolândia e garantir uma vaga. Para aumentar suas chances de aprovação, siga algumas recomendações importantes:

• Leitura atenta do edital, verificando todos os requisitos, prazos e documentos exigidos para inscrição.
• Organização da documentação necessária, incluindo certificados, diplomas e comprovantes de experiência profissional.
• Revisão e atualização dos conhecimentos específicos da área de atuação, conforme o conteúdo programático do edital.
• Treinamento para a entrevista técnica, refletindo sobre suas experiências anteriores e alinhando sua motivação para o cargo.
• Prática de provas anteriores, caso haja exame teórico, para se familiarizar com o formato da avaliação.
• Gestão do tempo e planejamento de estudos, garantindo dedicação adequada para cada etapa do processo.