É NESTA SEGUNDA: Processo Seletivo com VAGAS no CRAS encerra inscrições em 24/02
Os salários ofertados variam de R$ 1.518,00 e R$ 2.681,26
É NESTA SEGUNDA-FEIRA! O Processo Seletivo para vagas no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social), Lar das Crianças e CREAS (Centro de Referência Especializado de Assistência Social) está com diversas vagas abertas e as inscrições se encerram em 24 de fevereiro. Se você busca uma oportunidade de trabalho, esta é a chance que você esperava! Com cargos variados, o processo seletivo oferece excelentes salários e a possibilidade de atuar em serviços importantes para a comunidade.
Não deixe para última hora e confira como garantir a sua inscrição antes do fim do prazo. Continue na leitura para saber mais!
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura Municipal abrange uma variedade de cargos, atendendo às necessidades de diferentes departamentos da prefeitura.
As vagas disponíveis incluem posições administrativas, de serviços gerais e especializadas na área social.
Cargos disponíveis
Entre as oportunidades oferecidas, destacam-se:
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Educador Social para Proteção Social Básica (CRAS)
- Educador Social para Proteção Social de Alta Complexidade
- Psicólogo para Proteção Social Básica (CRAS)
- Psicólogo para Proteção Social de Média Complexidade (CREAS)
- Psicólogo para Proteção Social de Alta Complexidade
Requisitos e remuneração
Os requisitos para participação variam de acordo com o cargo pretendido, abrangendo desde candidatos alfabetizados até aqueles com formação superior.
Quanto à remuneração, os salários oferecidos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.681,26, dependendo do cargo e da carga horária.
Carga horária
A jornada de trabalho para os cargos oferecidos varia entre 20 e 40 horas semanais, havendo também opções de regime de plantão 12×36.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas por um período limitado. Veja:
Período de inscrições
Os candidatos poderão se inscrever no período compreendido entre 18 e 24 de fevereiro de 2025. As inscrições se encerrarão às 12h do último dia.
Modalidade de inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente através do Site da Prefeitura de São José da Lapa, facilitando o acesso dos candidatos ao processo seletivo.
Metodologia de seleção
A seleção dos candidatos do processo seletivo da Prefeitura de São José da Lapa, no estado de Minas Gerais (MG) será baseado na análise de requisitos.
Esta metodologia visa avaliar de forma objetiva as qualificações e experiências dos candidatos, assegurando que os profissionais selecionados estejam alinhados com as necessidades específicas de cada cargo.
Validade do processo seletivo
De acordo com o edital, o processo seletivo da Prefeitura de São José da Lapa terá vigência de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Esta extensão temporal permite à administração municipal flexibilidade na convocação dos aprovados, de acordo com as necessidades que surgirem ao longo deste período.
Preparação para o processo seletivo
Para garantir uma boa participação no processo seletivo da Prefeitura de São José da Lapa, os candidatos devem se preparar levando em consideração os requisitos específicos de cada cargo disponível. Isso envolve o estudo de conteúdos que podem ser abordados durante as etapas do processo.
Documentação necessária
Antes de realizar a inscrição, é imprescindível que os candidatos reúnam toda a documentação exigida, como comprovantes de escolaridade, documentos pessoais (identidade, CPF, comprovante de residência) e, quando for o caso, registros profissionais ou certificados de cursos. Organizar esses documentos com antecedência é uma prática importante para evitar contratempos no momento da inscrição e durante a convocação para possíveis etapas seguintes do processo seletivo.
Conhecimento do edital
Uma das etapas mais importantes para os candidatos é a leitura detalhada do edital do processo seletivo. Esse documento contém informações indispensáveis sobre o processo, como as atribuições e exigências específicas de cada cargo, os critérios de avaliação, os requisitos de qualificação, além de outras informações importantes sobre o calendário e as etapas do certame.