Processo Seletivo do SAMU encerra inscrições nesta segunda (06/01) – Iniciais de até R$ 4.461,61

A Prefeitura Municipal está promovendo um processo seletivo voltado para a formação de cadastro reserva na área da saúde. Este certame visa preencher vagas para profissionais de níveis fundamental e superior.

As inscrições para este processo seletivo encerram-se nesta segunda-feira, 6 de janeiro de 2025, oferecendo uma oportunidade para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal na área da saúde. É importante ressaltar que as vagas disponíveis são para os cargos de Enfermeiro ESF e Motorista Socorrista do SAMU, ambos essenciais para o funcionamento eficiente do sistema de saúde local.

Detalhes do processo seletivo

Cargos ofertados

1. Enfermeiro ESF: Profissional responsável por atuar na Estratégia de Saúde da Família, realizando atendimentos, visitas domiciliares e ações de promoção à saúde.
2. Motorista Socorrista SAMU: Encarregado de conduzir ambulâncias e prestar os primeiros socorros em situações de emergência.

Remuneração e carga horária

Os profissionais selecionados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração mensal varia de acordo com o cargo:

• Valor mínimo: R$ 2.650,04
• Valor máximo: R$ 4.461,61

Processo de inscrição

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Dionísio Cerqueira, em santa Catarina, seguem um formato específico:

• Data: 6 de janeiro de 2025
• Horário: Das 13h30 às 15h30
• Local: Auditório da Prefeitura Municipal
• Endereço: Rua Santos Dumont, nº 413, Centro, Dionísio Cerqueira
• Custo: Gratuito

É fundamental que os candidatos estejam atentos a este curto período de inscrição, garantindo que todos os documentos necessários estejam em mãos no momento do cadastro.

Etapas de avaliação

O processo seletivo será conduzido através de duas modalidades de avaliação:

1. Prova de títulos: Análise da formação acadêmica e cursos de aperfeiçoamento dos candidatos.
2. Tempo de Serviço na Área de Saúde: Avaliação da experiência profissional prévia dos candidatos no setor de saúde.

Estas modalidades de avaliação visam selecionar profissionais que combinem conhecimento teórico com experiência prática, assegurando um quadro de funcionários qualificado para atender às demandas da população.

Duração do contrato e validade do processo

Aspectos importantes sobre a contratação e a validade do processo seletivo incluem:

• Prazo do Contrato: Determinado, não podendo exceder um ano.
• Validade do Processo Seletivo: Um ano, sem possibilidade de prorrogação.

Estas condições refletem a natureza temporária das contratações, alinhadas com as necessidades específicas da administração municipal no setor de saúde.

Preparação para o processo seletivo

A preparação para um processo seletivo é fundamental para que os candidatos se apresentem de forma organizada, confiável e com destaque nas etapas da seleção. A seguir,confira alguns passos importantes para garantir uma preparação eficaz:

1. Documentação:
   Um dos primeiros passos para garantir a participação no processo seletivo é reunir todos os documentos pessoais e profissionais necessários. Isso inclui:
   • Documentos pessoais: Como identidade, CPF e comprovante de residência.
   • Comprovantes de formação: Certificados de cursos, diplomas de graduação e pós-graduação, bem como histórico escolar que evidencie a qualificação necessária para o cargo.
   • Comprovantes de experiência profissional: Certificados ou cartas de recomendação de empregos anteriores, que comprovem a experiência na área da saúde e a capacidade de desempenhar funções relacionadas ao cargo.

   Ter toda essa documentação organizada e atualizada evitará imprevistos e permitirá que o candidato mostre de maneira clara e objetiva sua qualificação para a vaga.

2. Currículo:
   O currículo é a principal ferramenta de apresentação do candidato. Portanto, é importante garantir que ele esteja atualizado e contenha todas as experiências e habilidades relevantes para a vaga em questão.
3. Certificados:
   A formação contínua e a especialização são aspectos valorizados na área da saúde. O candidato deve garantir que todos os certificados de cursos, treinamentos e especializações sejam reunidos e organizados. Isso inclui:
   • Cursos de atualização: Para demonstrar que está em sintonia com as tendências e inovações do setor da saúde.
   • Especializações e pós-graduações: Certificados que comprovem aprofundamento em áreas específicas da saúde que sejam de interesse ou necessárias para o cargo. A apresentação organizada desses documentos pode ser um grande diferencial para o candidato, especialmente quando há uma ampla gama de especializações relacionadas ao cargo desejado.
4. Conhecimento Local:
   Para cargos em áreas específicas, como o município de Dionísio Cerqueira, é importante que o candidato tenha um conhecimento aprofundado sobre as características e necessidades de saúde da região. Isso pode incluir:
   • Perfil demográfico: Entender a população local, suas principais necessidades de saúde, e as doenças ou condições mais prevalentes.
   • Recursos e infraestrutura de saúde: Conhecer os hospitais, clínicas, postos de saúde, e o sistema de saúde municipal, incluindo as condições de atendimento e os desafios enfrentados na região.
   • Políticas de saúde pública locais: Estar atualizado sobre as iniciativas do governo local e federal que impactam a saúde da população de Dionísio Cerqueira, e como isso pode influenciar o trabalho na área da saúde.

   Ter esse conhecimento demonstra comprometimento com a região e pode evidenciar ao recrutador que o candidato está alinhado com as necessidades locais, o que pode ser um diferencial durante a seleção