Processo Seletivo está com inscrições abertas para VAGAS de Atendente de Creche, Monitor e Secretário Escolar – Iniciais de até R$ 3.167,57
Os salários ofertados variam de R$ 2.513,23 a R$ 3.167,57
A administração municipal anunciou a abertura de um processo seletivo visando o preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para profissionais da área educacional. O certame oferece vagas imediatas, além da possibilidade de convocações futuras através do cadastro de reserva. As funções disponíveis abrangem cargos fundamentais para o bom funcionamento das instituições de ensino, como atendimento em creches, monitoria escolar e secretariado.
Para os interessados em participar deste processo seletivo, é fundamental atentar-se aos requisitos de escolaridade exigidos para cada cargo, bem como aos prazos e procedimentos de inscrição estabelecidos no edital.
Os salários ofertados variam de R$ 2.513,23 a R$ 3.167,57. Veja todos os detalhes a seguir!
Cargos disponíveis e número de vagas
O processo seletivo da Prefeitura Municipal visa preencher três vagas imediatas, distribuídas entre diferentes funções no âmbito educacional. Além disso, será formado um cadastro reserva para possíveis convocações futuras, de acordo com a necessidade da administração municipal. As oportunidades estão assim distribuídas:
- Atendente de Creche II: 1 vaga
- Monitor de Escola: 1 vaga
- Secretário de Escola: 1 vaga
Cada um desses cargos desempenha um papel fundamental no cotidiano das instituições de ensino:
- O Atendente de Creche II é responsável por auxiliar no cuidado e educação de crianças em idade pré-escolar, contribuindo para seu desenvolvimento integral.
- O Monitor de Escola atua no acompanhamento de alunos durante atividades escolares, zelando por sua segurança e auxiliando no processo educativo.
- O Secretário de Escola é encarregado das atividades administrativas da instituição, gerenciando documentações, matrículas e demais processos burocráticos essenciais.
Requisitos e qualificações necessárias
Para participar do processo seletivo e concorrer às vagas oferecidas, os candidatos devem atender a determinados requisitos de escolaridade e qualificação.
Nível de escolaridade exigido
O edital do processo seletivo estabelece que os candidatos devem comprovar, no mínimo, uma das seguintes formações:
- Ensino Médio Completo
- Ensino Médio na modalidade Normal (Magistério)
Remuneração
A remuneração mensal para os cargos oferecidos no processo seletivo varia de acordo com a função e a carga horária. Os valores iniciais estão compreendidos entre:
- Mínimo: R$ 2.513,23
- Máximo: R$ 3.167,57
Jornada de trabalho
A jornada de trabalho é um aspecto fundamental a ser considerado pelos candidatos interessados neste processo seletivo. As cargas horárias estabelecidas para os cargos oferecidos visam atender às necessidades das instituições educacionais, garantindo um atendimento adequado à comunidade escolar.
Carga horária semanal
De acordo com o edital, os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas de trabalho que variam entre:
- Mínimo: 30 horas semanais
- Máximo: 40 horas semanais
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas no seguinte período:
- Data de início: 6 de março de 2025
- Data de encerramento: 12 de março de 2025
Local e horário para inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, conforme as seguintes especificações:
- Local: Centro Administrativo Municipal, Setor de Protocolo
- Endereço: Rua São Pedro, nº 27, Centro, Nova Candelária, Espírito Santo (ES)
- Horário de atendimento:
- Manhã: das 8h às 11h45
- Tarde: das 13h30 às 16h45
Os candidatos devem se dirigir ao local indicado, munidos da documentação necessária, dentro do horário de atendimento especificado.
Taxa de inscrição
Para efetivar a inscrição, será cobrada uma taxa no valor de R$ 89,10.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Nova Candelária, Espírito Santo (ES) será conduzido através de uma metodologia específica, visando selecionar os candidatos mais qualificados para as funções disponíveis.
Avaliação de títulos
A principal etapa deste processo seletivo consiste na avaliação de títulos dos candidatos. Os critérios para esta avaliação podem incluir:
- Formação acadêmica adicional (pós-graduação, especializações)
- Cursos de aperfeiçoamento na área educacional
- Experiência profissional prévia em funções similares
- Participação em projetos ou atividades relevantes para a área
É fundamental que os candidatos atentem-se aos critérios específicos e à documentação necessária para comprovar seus títulos e experiências.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade do processo seletivo da Prefeitura de Nova Candelária será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Durante este prazo de validade, os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados para assumir as funções, de acordo com a necessidade e disponibilidade de vagas.