Processo Seletivo oferece 36 VAGAS temporárias – Salários chegam a R$ 4.793,62
As provas serão aplicadas em abril!
A administração municipal anunciou a abertura de um novo processo seletivo, visando o preenchimento de 36 vagas temporárias em diversos cargos. Esta iniciativa tem como objetivo fortalecer o quadro de funcionários da prefeitura, oferecendo oportunidades de emprego com remunerações que podem chegar a R$ 4.793,62.
O certame abrange uma variedade de áreas, desde serviços gerais até posições no campo educacional, proporcionando chances para profissionais com diferentes níveis de formação. A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, avaliando conhecimentos gerais e específicos dos participantes. Veja mais detalhes a seguir!
Panorama das vagas ofertadas
O processo seletivo da Prefeitura Municipal disponibiliza um total de 36 vagas temporárias, distribuídas entre diferentes cargos e áreas de atuação.
Distribuição das vagas por cargo
As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Auxiliar de Serviços Gerais: 14 vagas
- Professor Nível I – Pedagogia Séries Iniciais: 10 vagas
- Professor Nível I Educação Infantil: 4 vagas
- Professor Nível I Ciências: 2 vagas
- Professor Nível I Educação Física: 2 vagas
- Professor Nível I Geografia: 1 vaga
- Professor Nível I História: 1 vaga
- Professor Nível I Letras Português/Literatura: 1 vaga
- Professor Nível I Letras Português/Inglês: 1 vaga
Requisitos de escolaridade
Os requisitos de escolaridade variam de acordo com o cargo pretendido, abrangendo desde o nível fundamental incompleto até o nível superior.
Para os cargos de professor, é necessário possuir formação superior na área específica de atuação. Já para a posição de Auxiliar de Serviços Gerais, o nível de escolaridade exigido é menor, possibilitando a participação de candidatos com ensino fundamental incompleto.
Remuneração e jornada de trabalho
Um dos aspectos de destaque do processo seletivo da Prefeitura Municipal é a remuneração oferecida, que varia de acordo com o cargo e a qualificação do profissional.
Faixa salarial
Os salários propostos para as vagas temporárias oscilam entre R$ 2.285,85 e R$ 4.793,62.
Os cargos de nível superior, como os de professores, tendem a oferecer as remunerações mais elevadas, podendo chegar ao teto de R$ 4.793,62. Por outro lado, funções que exigem menor escolaridade, como a de Auxiliar de Serviços Gerais, situam-se na faixa salarial inferior.
Carga horária
A jornada de trabalho estabelecida para todos os cargos é de 40 horas semanais.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Chapadão do Céu, no estado de Goiás (GO) estarão abertas no período de 24 a 30 de março de 2025.
Procedimento de inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, através do site oficial da Prefeitura Municipal. Este método de inscrição online visa facilitar o acesso dos candidatos ao processo seletivo, eliminando a necessidade de deslocamento físico e permitindo que a inscrição seja feita a qualquer momento dentro do prazo estabelecido.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Chapadão do Céu foi estruturado de forma a avaliar adequadamente os conhecimentos e habilidades dos candidatos para as funções pretendidas.
Prova objetiva
A principal etapa de avaliação será uma prova objetiva, agendada para o dia 13 de abril de 2025, às 9h. O local designado para a realização da prova é a Escola Municipal Flores do Cerrado.
Duração e conteúdo da prova
A prova terá duração máxima de três horas e abordará os seguintes conteúdos:
- Conhecimentos básicos de língua portuguesa
- Matemática
- Conhecimentos específicos relacionados ao cargo
- Noções de informática
- Legislação básica
Critérios de classificação
A classificação dos candidatos será baseada no desempenho obtido na prova objetiva. É provável que seja estabelecida uma pontuação mínima para aprovação, assim como critérios de desempate, caso necessário.
Validade do processo seletivo
O edital de abertura estabelece que o processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir de 14 de março de 2025. Esta data marca o início oficial da vigência do certame, independentemente da data de homologação dos resultados.
Possibilidade de prorrogação
Existe a previsão de que o prazo de validade do processo seletivo possa ser prorrogado por igual período, ou seja, por mais um ano. Esta possibilidade de extensão permite à administração municipal maior flexibilidade na convocação dos aprovados, de acordo com as necessidades do serviço público.