Processo Seletivo oferece 36 VAGAS temporárias – Salários chegam a R$ 4.793,62

As provas serão aplicadas em abril!

A administração municipal anunciou a abertura de um novo processo seletivo, visando o preenchimento de 36 vagas temporárias em diversos cargos. Esta iniciativa tem como objetivo fortalecer o quadro de funcionários da prefeitura, oferecendo oportunidades de emprego com remunerações que podem chegar a R$ 4.793,62.

O certame abrange uma variedade de áreas, desde serviços gerais até posições no campo educacional, proporcionando chances para profissionais com diferentes níveis de formação. A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, avaliando conhecimentos gerais e específicos dos participantes. Veja mais detalhes a seguir!

Panorama das vagas ofertadas

O processo seletivo da Prefeitura Municipal disponibiliza um total de 36 vagas temporárias, distribuídas entre diferentes cargos e áreas de atuação.

Distribuição das vagas por cargo

As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

  • Auxiliar de Serviços Gerais: 14 vagas
  • Professor Nível I – Pedagogia Séries Iniciais: 10 vagas
  • Professor Nível I Educação Infantil: 4 vagas
  • Professor Nível I Ciências: 2 vagas
  • Professor Nível I Educação Física: 2 vagas
  • Professor Nível I Geografia: 1 vaga
  • Professor Nível I História: 1 vaga
  • Professor Nível I Letras Português/Literatura: 1 vaga
  • Professor Nível I Letras Português/Inglês: 1 vaga

Requisitos de escolaridade

Os requisitos de escolaridade variam de acordo com o cargo pretendido, abrangendo desde o nível fundamental incompleto até o nível superior.

Para os cargos de professor, é necessário possuir formação superior na área específica de atuação. Já para a posição de Auxiliar de Serviços Gerais, o nível de escolaridade exigido é menor, possibilitando a participação de candidatos com ensino fundamental incompleto.

Remuneração e jornada de trabalho

Um dos aspectos de destaque do processo seletivo da Prefeitura Municipal é a remuneração oferecida, que varia de acordo com o cargo e a qualificação do profissional.

Faixa salarial

Os salários propostos para as vagas temporárias oscilam entre R$ 2.285,85 e R$ 4.793,62.

Os cargos de nível superior, como os de professores, tendem a oferecer as remunerações mais elevadas, podendo chegar ao teto de R$ 4.793,62. Por outro lado, funções que exigem menor escolaridade, como a de Auxiliar de Serviços Gerais, situam-se na faixa salarial inferior.

Carga horária

A jornada de trabalho estabelecida para todos os cargos é de 40 horas semanais.

Processo de inscrição

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Chapadão do Céu, no estado de Goiás (GO) estarão abertas no período de 24 a 30 de março de 2025.

Procedimento de inscrição

As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, através do site oficial da Prefeitura Municipal. Este método de inscrição online visa facilitar o acesso dos candidatos ao processo seletivo, eliminando a necessidade de deslocamento físico e permitindo que a inscrição seja feita a qualquer momento dentro do prazo estabelecido.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo da Prefeitura de Chapadão do Céu foi estruturado de forma a avaliar adequadamente os conhecimentos e habilidades dos candidatos para as funções pretendidas.

Candidato escrevendo em folha de prova durante exame objetivo em sala de aula.
Aplicação das provas objetivas do processo seletivo da Prefeitura de Chapadão do Céu. Imagem: Freepik

Prova objetiva

A principal etapa de avaliação será uma prova objetiva, agendada para o dia 13 de abril de 2025, às 9h. O local designado para a realização da prova é a Escola Municipal Flores do Cerrado.

Duração e conteúdo da prova

A prova terá duração máxima de três horas e abordará os seguintes conteúdos:

  • Conhecimentos básicos de língua portuguesa
  • Matemática
  • Conhecimentos específicos relacionados ao cargo
  • Noções de informática
  • Legislação básica

Critérios de classificação

A classificação dos candidatos será baseada no desempenho obtido na prova objetiva. É provável que seja estabelecida uma pontuação mínima para aprovação, assim como critérios de desempate, caso necessário.

Validade do processo seletivo

O edital de abertura estabelece que o processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir de 14 de março de 2025. Esta data marca o início oficial da vigência do certame, independentemente da data de homologação dos resultados.

Possibilidade de prorrogação

Existe a previsão de que o prazo de validade do processo seletivo possa ser prorrogado por igual período, ou seja, por mais um ano. Esta possibilidade de extensão permite à administração municipal maior flexibilidade na convocação dos aprovados, de acordo com as necessidades do serviço público.

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