Provas do Concurso Correios devem ser aplicadas em dezembro

As provas do concurso Correios, que disponibilizará 3.468 vagas em todo o país, deverão ser aplicadas somente a partir de dezembro deste ano. Esse adiamento se deve a um contratempo da banca organizadora responsável pela elaboração e realização do certame.

Vigência do contrato do concurso Correios

Inicialmente, o resumo do contrato firmado entre os Correios e o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca selecionada para organizar o concurso, indicava que a vigência teria início em 24 de setembro. Contudo, essa informação foi retificada posteriormente.

Após consultas realizadas na segunda-feira, 30 de setembro, constatou-se que a data de início da vigência contratual foi alterada para 27 de setembro, estendendo-se até setembro de 2026 – um vínculo de dois anos entre as partes envolvidas.

Atraso na assinatura do contrato

Embora a assinatura do contrato estivesse prevista para a semana de 17 de setembro, ela só foi finalizada na última sexta-feira, 27 de setembro. Esse atraso na formalização da parceria entre os Correios e o IBFC sugere que houve algum contratempo no processo de contratação da banca organizadora.

De acordo com o contrato assinado, a “cláusula segunda” determina que o IBFC tem um prazo de até um dia útil, a partir da data de vigência, para iniciar a execução dos serviços relacionados ao concurso.

Reunião de alinhamento

Além disso, o projeto básico estabelece que deve ocorrer uma “reunião de alinhamento” entre a banca organizadora e os Correios em até cinco dias úteis após a vigência do contrato. Essa reunião tem como objetivo definir o cronograma detalhado do certame.

Assim, devido ao atraso na assinatura do contrato e ao tempo necessário para a realização da reunião de alinhamento, não será possível divulgar o edital de abertura do concurso na segunda-feira, 30 de setembro, como estava originalmente planejado.

Quais os prazos para publicação do edital e realização das provas?

De acordo com o projeto básico, o edital de abertura do concurso Correios deve ser publicado no Diário Oficial da União com antecedência mínima de dois meses em relação à data de realização da primeira prova.

Considerando esse requisito, mesmo que o edital fosse divulgado nesta segunda-feira, 30 de setembro, não haveria tempo hábil para a aplicação das provas antes de dezembro, uma vez que o prazo mínimo de 60 dias entre a publicação do edital e a primeira prova não seria atendido.

Cronograma de execução

O projeto básico também estabelece prazos máximos para a entrega do resultado final do concurso:

• Para cargos providos somente por prova objetiva, o resultado deve ser encaminhado aos Correios em até 120 dias corridos após a publicação do edital no Diário Oficial da União.
• Para cargos que exigem prova objetiva e discursiva, o prazo é de até 160 dias corridos após a publicação do edital.

Ademais, o documento prevê um prazo máximo de 30 dias para a divulgação dos resultados das provas de conhecimentos, contados a partir da data de sua aplicação.

Qual o impacto nas contratações previstas?

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva, garante que as contratações para a área operacional serão iniciadas até dezembro de 2024.

No entanto, devido ao atraso na divulgação do edital e na realização das provas, torna-se improvável que esse prazo seja cumprido, uma vez que o concurso provavelmente não será homologado antes de janeiro de 2025.

Quais as vagas e os salários ofertadas pelo concurso Correios?

O concurso Correios oferecerá oportunidades para os níveis médio e superior, abrangendo todas as regiões do país. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

Nível Médio

• Região Sudeste: 1.048 vagas
• Região Sul: 696 vagas
• Região Nordeste: 669 vagas
• Região Centro-Oeste: 446 vagas
• Região Norte: 240 vagas

Nível Superior

• Região Centro-Oeste: 177 vagas
• Região Nordeste: 62 vagas
• Região Sudeste: 61 vagas
• Região Norte: 41 vagas
• Região Sul: 28 vagas

As carreiras disponíveis incluem os cargos de agente de Correios (nível médio) e analista de Correios (nível superior).

Remuneração inicial

• Para os cargos de nível médio, os salários iniciais serão de R$ 2.429,26, podendo atingir R$ 7.459,67 ao longo da carreira, além dos benefícios.
• Para as posições de nível superior, os salários começarão em R$ 6.872,48 e poderão chegar a R$ 26 mil, durante a trajetória profissional.

É importante ressaltar que o acordo assinado trouxe melhorias nos benefícios e gratificações, o que pode aumentar a remuneração total dos aprovados.

Cargos em destaque

Dentre os cargos de nível médio, o de carteiro será o mais proeminente, embora haja também a previsão de outras funções, como atendente comercial.

No que diz respeito à carreira de analista dos Correios, as vagas já confirmadas incluem as posições de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Qual a estrutura das provas do concurso Correios?

O concurso Correios incluirá provas objetivas e discursivas, sendo que as discursivas serão realizadas somente para os cargos de nível superior. Ao todo, haverá 120 questões de múltipla escolha, organizadas da seguinte forma:

• Conhecimentos Básicos: 40 questões
• Conhecimentos Complementares: 30 questões
• Conhecimentos Específicos: 50 questões

As disciplinas que farão parte do concurso ainda não foram confirmadas pela empresa e serão divulgadas somente com a publicação do edital.

Formato das avaliações

As avaliações terão caráter eliminatório e classificatório, seguindo o seguinte formato:

• Agente de Correios (nível médio): prova objetiva abordando Conhecimentos Gerais e Específicos.
• Analista de Correios (nível superior):
  • Prova objetiva abrangendo Conhecimentos Gerais e Específicos.
  • Prova discursiva, consistindo em uma redação de até 30 linhas sobre um tema relacionado aos Conhecimentos Básicos do edital.

O projeto básico não prevê a realização de Teste de Aptidão Física (TAF) para os candidatos.