SAIU! Novo Processo Seletivo abre VAGAS para os níveis fundamental e médio – Iniciais de até R$ 1.988,67
Veja todos os detalhes da seleção municipal
![Pessoa concentrada enquanto escreve em um caderno, simbolizando a preparação para o processo seletivo](https://www.pensarcursos.com.br/blog/wp-content/uploads/2025/02/concurso9_compressed-1-750x430.webp)
A oportunidade tão aguardada para quem deseja ingressar no serviço público chegou! Foi anunciado um novo processo seletivo que oferece vagas para candidatos com nível fundamental e médio. As remunerações iniciais podem chegar até R$ 1.988,67. Se você está em busca de uma oportunidade no setor público, não deixe de conferir os detalhes e requisitos da seleção. Veja todos os detalhes a seguir!
Detalhes do processo seletivo
O novo processo seletivo lançado pela prefeitura tem como objetivo principal fortalecer o quadro de funcionários principalmente nas áreas de educação e serviços gerais. O certame oferta um total de 103 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.
As vagas estão distribuídas entre diferentes cargos, contemplando tanto o ambiente escolar urbano quanto as instituições de ensino localizadas em áreas rurais e indígenas.
Cargos disponíveis e distribuição das vagas
A variedade de cargos oferecidos neste processo seletivo é um dos pontos de destaque. Veja a distribuição das vagas por setor:
Escolas urbanas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 27 vagas
- Monitor de Educação Básica: 33 vagas
- Merendeira: 6 vagas
- Inspetor de Alunos II: 2 vagas
- Auxiliar de Serviços de Creche: Cadastro Reserva
Escolas do campo
- Monitor de Educação Básica: 14 vagas
- Merendeira: 5 vagas
Escolas indígenas
- Merendeira: 7 vagas
- Monitor de Educação Básica: 2 vagas
Secretaria Municipal de Educação
- Motorista de Veículos Pesados: 7 vagas
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos, que variam de acordo com o cargo pretendido. O principal critério é a comprovação do nível de escolaridade exigido para cada função. No geral, os candidatos devem estar atentos às seguintes orientações:
- Nível de escolaridade compatível com o cargo desejado (fundamental ou médio)
- Documentação pessoal em dia
- Disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho estabelecida
- Habilidades específicas, quando aplicáveis ao cargo (por exemplo, habilitação para motoristas)
Jornada de trabalho e remuneração
No processo seletivo da Prefeitura de Comodoro, no estado do Mato Grosso (MT), os aprovados terão as seguintes condições:
- Jornada de trabalho: Variando entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo
- Remuneração mensal: Entre R$ 1.518,00 e R$ 1.988,67
Processo de inscrição
O período de inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Comodoro foi estabelecido entre os dias 7 e 17 de fevereiro de 2025. Para se inscrever, os candidatos devem:
- Acesso ao site oficial da prefeitura municipal de Comodoro
- Preenchimento do formulário online de inscrição
- Recebimento do comprovante de inscrição via e-mail cadastrado
Etapas do processo seletivo
De acordo com o edital, o processo seletivo da Prefeitura de Comodoro terá as seguintes etapas:
- Análise curricular
- Entrevista técnico/pedagógica
A entrevista, programada para o dia 18 de fevereiro de 2025, será realizada no polo da UNEMAT, localizado na Rua José Camilo Laurindo, nº 353, bairro Nova Vacaria, Comodoro, MT. O atendimento aos candidatos ocorrerá das 7h às 17h, seguindo a ordem de chegada.
Durante a entrevista, os candidatos deverão apresentar os documentos comprobatórios das informações fornecidas no ato da inscrição.
Critérios de avaliação
A seleção dos candidatos será baseada em critérios objetivos, estabelecidos no edital do processo seletivo. Embora os detalhes específicos da pontuação não tenham sido divulgados no resumo fornecido, é comum que processos seletivos desta natureza considerem os seguintes aspectos:
- Formação acadêmica
- Experiência profissional
- Cursos de capacitação e aperfeiçoamento
- Desempenho na entrevista técnico/pedagógica
É importante que os candidatos se preparem adequadamente para todas as etapas do processo, reunindo documentação que comprove suas qualificações e experiências anteriores.