Se quiser GARANTIR a vaga, faça estas 5 PERGUNTAS na entrevista de emprego

A preparação para uma entrevista de emprego envolve mais do que apenas revisar o currículo e pesquisar sobre a empresa. É essencial saber que você também deverá fazer PERGUNTAS ASSERTIVAS. Quer saber quais são estas perguntas? Continue com a gente!

As 5 perguntas essenciais em uma entrevista de emprego

Durante uma entrevista de emprego, existem algumas perguntas que podem fazer toda a diferença na impressão que você deixa nos entrevistadores. Essas perguntas não apenas demonstram seu interesse pela empresa e pelo cargo, mas também revelam sua capacidade de pensar estrategicamente e se antecipar aos desafios futuros.

Qual é a cultura da empresa?

Essa pergunta é muito importante, pois a cultura organizacional desempenha um papel fundamental na satisfação e no sucesso de um funcionário. Ao questionar sobre a cultura da empresa, você demonstra interesse em se encaixar no ambiente de trabalho e em compreender os valores e comportamentos valorizados pela organização.

Alguns exemplos de como abordar essa pergunta:

• “Eu gostaria de saber mais sobre a cultura da empresa e como ela incentiva a colaboração e o crescimento profissional dos funcionários.”
• “Quais são os principais valores e princípios que norteiam a cultura organizacional?”
• “Como a empresa promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal para seus colaboradores?”

Posso saber como foi o trabalho do meu antecessor?

Ao fazer essa pergunta, você demonstra interesse em compreender os desafios enfrentados pelo seu antecessor e como pode aprender com essa experiência. Além disso, mostra sua disposição em se preparar adequadamente para assumir as responsabilidades do cargo.

Algumas abordagens possíveis:

• “Gostaria de saber mais sobre as principais responsabilidades e desafios enfrentados pela pessoa que ocupava anteriormente esse cargo.”
• “Quais foram as principais razões que levaram à saída do meu antecessor?”
• “Que lições posso aprender com as experiências do meu antecessor para ter sucesso nessa função?”

Como são os funcionários da empresa?

Essa pergunta revela sua preocupação em se integrar à equipe e entender as expectativas dos colegas de trabalho. Ao fazer essa pergunta, você demonstra ser um profissional colaborativo e disposto a contribuir para o sucesso coletivo.

Exemplos de como abordar essa pergunta:

• “Quais são as principais expectativas dos meus futuros colegas em relação a essa função?”
• “Como posso me preparar para me integrar rapidamente à equipe e estabelecer uma boa relação de trabalho com todos?”
• “Quais são as principais habilidades e qualidades valorizadas pelos membros da equipe?”

Qual é o sucesso da equipe?

Ao questionar sobre o sucesso da equipe, você demonstra interesse em compreender os objetivos e metas estabelecidos, bem como em contribuir ativamente para o alcance desses resultados.

Algumas abordagens possíveis:

• “Quais foram os principais sucessos alcançados pela equipe nos últimos anos?”
• “Quais são os principais desafios enfrentados pela equipe atualmente?”
• “Como posso contribuir para o sucesso contínuo da equipe e ajudar a superar os obstáculos existentes?”

Como será o futuro da empresa?

Essa pergunta revela sua visão de longo prazo e seu interesse em se alinhar aos objetivos estratégicos da empresa. Ao fazer essa pergunta, você demonstra ser um profissional comprometido e disposto a crescer junto com a organização.

Exemplos de como abordar essa pergunta:

• “Quais são os principais planos de crescimento e expansão da empresa nos próximos anos?”
• “Como a empresa está se preparando para enfrentar os desafios futuros do mercado?”
• “De que forma essa função contribuirá para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa?”

Como lidar com perguntas difíceis durante a entrevista

Durante uma entrevista de emprego, é comum enfrentar perguntas desafiadoras que testam sua habilidade de pensar rapidamente e lidar com situações complexas. Nesses momentos, é essencial manter a calma e responder de maneira profissional e honesta.

Algumas estratégias para lidar com perguntas difíceis:

1. Peça clareza: Se a pergunta não estiver clara, não hesite em pedir esclarecimentos adicionais. Isso demonstra sua vontade de compreender completamente a questão antes de respondê-la.
2. Pense: Não se sinta pressionado a responder imediatamente. Respire fundo e tome alguns segundos para organizar seus pensamentos antes de começar a responder.
3. Seja honesto: Se você não souber a resposta, admita isso com honestidade. Em seguida, explique como abordaria a situação ou como buscaria a solução adequada.
4. Use exemplos: Ilustre suas respostas com exemplos concretos de sua experiência profissional. Isso tornará suas respostas mais convincentes e compreensíveis.
5. Mantenha a calma: Mesmo diante de perguntas desafiadoras, mantenha uma postura profissional e evite ficar defensivo ou irritado.

Lembre-se de que os entrevistadores estão avaliando não apenas suas habilidades técnicas, mas também sua capacidade de lidar com situações desafiadoras de maneira calma e estratégica.

Seja autêntico e confiante durante a entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é uma oportunidade única para mostrar quem você é como profissional e como pessoa. Ao se preparar adequadamente, fazendo as perguntas certas e lidando com desafios de maneira profissional, você aumenta significativamente suas chances de obter o emprego desejado.

Lembre-se de ser autêntico e confiante durante todo o processo. Não tenha medo de compartilhar suas experiências, habilidades e paixão pelo cargo em questão. Os entrevistadores valorizam a autenticidade e a capacidade de se expressar com clareza e confiança.