Recursos Humanos

Em recente artigo, a rede de mídias BBC, publicou uma reportagem sobre as habilidades profissionais que faltam a Geração X, isso é, aquelas competências de trabalho que as pessoas nascidas a partir de 1995 não conseguem desenvolver tão bem.…

No mundo corporativo, é comum falarmos em técnicas para aprimoramento pessoal, e formação de lideranças. Dentre essas muitas, uma que merece destaque é a de Aaron Beck (1921-2021), psiquiatra norte-americano. Cada vez mais…

Em qualquer instituição, seja ela pública ou privada, de público adulto ou infantil, de segmento empresarial, educacional, médico ou de outras áreas de atuação há conflitos. Esses conflitos podem ser maiores ou menores, casos…

Quando chega o mês de outubro, empresas de todo o mundo se organizam, para promover uma importante pauta na saúde das mulheres (e de homens também, ainda que seja menos comum): a prevenção e tratamento do câncer de mama. Porém,…

Nos últimos meses, as redes sociais foram tomadas por relatos e histórias de pessoas praticando, apregoando e debatendo o “quiet quitting” (aqui no blog da Pensar Cursos inclusive), isso é, a “demissão silenciosa”. Mas como…

O assunto do momento, nas pautas de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho é a “Demissão Silenciosa”, do termo em inglês é “Quiet Quitting”. A pergunta é: parar com o quê? Com o máximo esforço para se atingir resultados,…

Recentemente, um dos termos que mais apareceu em redes sociais, como Instagram e TikTok foi “quiet quitting” que pode ser traduzido como “Demissão (ou desistência) silenciosa”. Um termo que, em um primeiro momento, pode parecer…

Empresas que têm atendimento a um público, ou a algum cliente de maneira geral (como por exemplo, empresas de consultoria) precisam adotar um protocolo de atuação, quanto pessoas externas entram em contato com funcionários.…

Mais do que um direito, tirar férias é algo essencial para a saúde de todos os trabalhadores. Ter, no mínimo, 30 dias de descanso é algo extremamente necessário, principalmente em trabalhos altamente estressantes. Em algumas…

Nem sempre, o contexto de uma empresa favorece uma jornada de trabalho tranquila e acolhedora. Há ramos de negócios e serviços que são extremamente extenuantes. Contudo, a cultura da empresa faz toda a diferença, nesses casos.…